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劳动争议起诉状 原告：限公司 地址： 法定代表人： 被告：姓名，性别, , 年 M 日出 生。 住址 身份证号 诉讼请求： 1、 请求法院对■市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 的第—项至第—项的错误裁决进行纠正。 2、 依法判决原告无需向被告支付人民币 兀。 3、 要求被告承担所有诉讼和仲裁费用。 事实和理由： 年 M 日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是 ，工资 元/月;―年 M 日，然被告并没有在岗 位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作， 原告因此与被告于 年 M―日解除劳动关系。 近日，被告向 动争议仲裁委员会（以下简称“ ”）提出 解除劳动合同赔偿金等请求。中裁委作出■劳人仲案 [] 仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的请求。该 裁决在事实和法律上存在谬误，具体如下： 因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除 劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。 被告 年 M 日入职原告处以后，因玩忽职守，严重违反 公司规章制度，造成：原告的 务未及时办理、原告 : 年 M 日调任原 告处 期间，未按工作岗位职责及要求完成 ■部门工作，外 派期间未完成上级交派的工作任务， 年 M —日旷工，严重 失职。依照〈〈中华人民共和国劳动法》第二十五条和〈〈中华人民共 和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）第三十九条的规定，劳 动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除 劳动合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应支付 解除劳动合同赔偿金。 综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉讼请求，给 予一个公道的判决。 此致 A民法院 原告：限公司 M 日