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劳动人事争议仲裁办理指南 〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈中华人民共和国劳动争议 受理 依据 倜解仲裁法》、〈〈中华人民共和国公务员法》、〈〈事业单位人事管理条例》、〈〈中国人民解放 军文职人员条例》、〈〈劳动人事争议办案规则》、〈〈劳动人事争议组织规则》 和有关法律法 规、国务院有关规定。 受理 对象 市本级、海城区、银海区机关、企（事）业单位及其劳动者 受理 范围 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单 位、社会团体与其建立方动关系的方动者之间，因确认方动关系，订立、履仃、变更、 解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳 动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与 聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； 事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发 生的争议； 社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发 生的争议； 军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； 法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他 争议。 办理 流程 第一步：到工商局或工商局官月网站查询你所在用人单位的工商登记信息资料； 第二步：网上打印或前往市仲裁院立案庭领取仲裁申请书填写； 第三步：将申请材料准备齐全后一并交至市仲裁院立案庭； 第四步；经仲裁委审查符合立案条件的，仲裁委将在收到仲裁申请之日起五日内， 为申请人出具受理通知， 在受理仲裁申请之日起五日内向被申请人出具答辩通知、 举证 通知等仲裁文书；对* 符合仲裁受理条件的， 仲裁委将在收到仲裁申请之日起五日内 为申请人出具不予受理通知书； 第五步：依法受理的案件将组织调解或开庭审理。 申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。 仲裁申请书由申请人 本人签名（如有代笔人需注明，并由本人加盖指模） 。 如申请人是劳动者的，还应提交：  1.本人〈〈居民身份证》复印件。 申请 材料 如委托代理人进行调解、仲裁，需提交申请人、委托代理人的相关证明（系律师或 法律服务工作者的提供律师执业证或法律服务工作者证及工作函、 介绍信或出庭证，系 公民的提供社区、单位、有关社会团体推荐证明或提供能够证明其与当事人存在近亲属 关系的书面材料和〈〈授权委托书》）； 被申请人（用人单位）工商注册信息资料（请1可工商行政管理机关查询） 。 如申请人是用人单位的，还应提交： 〈〈企业法人营业执照》或〈〈组织机构代码证》 （副本复印件）； 法定代表人（主要负责人）身份证明书； 授权委托书； 委托受权人〈〈居民身份证》复印件； 劳动者身份证复印件。 办理 时限 依据〈〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条之规定， 申请人申切动人事争议仲裁的， 仲裁委将在收到申请书之日起五日内， 为申请人出具 受理通知书，并自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的， 经劳动 争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 （中止情形除外）逾期未作出仲裁裁决的， 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提 起诉讼。（注：“三日”、“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。） 咨询 方式 咨询电话：0779-2054716 咨询地址：北加海城区深圳路 49号市劳动人事争议仲裁院一楼立案庭 340号（巴伐利亚酒店西侧），电温馨提示：北海市司法局法律援助中心的地址：北海市西南大道 话：12348 340号（巴伐利亚酒店西侧），电