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医院经营管理岗位职责 医院经营管理岗位职责 一、院长职责 / @! K2 K$ T（ M, Y# _9 f 1、 在xx集团总医院领导和政府卫生主管部门指导下， 全面领导医院工作，包括医疗、 社区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系，保证医院生存发展的良好社会环境。 F$ hl |- U$ a- L G5 a 2、 根据政府或医院卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求， 制订医院的改革发展 规划和战略目标，并组织实施。 制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果，维 护社会、患者、员工利益，保证国有资产增值，保障医院的持续发展。 }2 O- P6 E7 l） DR 3、根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人 力资源管理工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标， 制定 医院的业务开发、 新技术引进和科研工作目标， 采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的 发展。 j: U5 Q B0 q5 [# T O 4、配合党支部加强医院文明建设和团队文化建设。树立“以 病人和社区居民为中心” 的服务理念，支持员工的个人职业发展规划， 不断提升员工的职业 化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。 ！。+ {# h$ r+ S5 Y w$ ? 5、 学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、规范化管理，加强医 院的法制建设。督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。 加强风险和质 量管理工作，持续评估分析，制定有效措施， 保证业务流程和服务流程质量，保证患者医疗 安全，严防医疗差错事故的发生。 W, A3 H* j7 E+ p5 f: h [ r 6、组织制定年度工作意见、安排、工作目标等并督察落 实执行情况。检查监督医疗社区和经营保障部及经营科室、 社区卫生站管理、经营工作情况。 v/ b* s8 H: O4 X ra二、医务院长职责 f- b（ N F* C; I* W 1、在院长领导下，负责建立和完善科学有效的医院服务安全质量 管理体系。常务医务院长主管医政、医疗业务全面工作。包括医疗卫生、社区卫生、药监、 防疫等政府主管部门、行业协会等医政法规、工作任务的落实、检查、考核。医务院长协助 常务医务院长工作，分管社区卫生服务、计划免疫、慢病管理、病友协会、居民健康指导学 校、健康宣教等工作。 % ~5 V s u8 t5 a 2、负责全院的医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学 培训、继续教育等管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。 _1 A8 S6 z; \（ m3 Z: i# _ 3、修订并督促检查各项医疗制度、 医护常规、技术操作规程、 业务指南等工作和执行情况 l） fl A- f* V- {- d2 v 4、深入医疗科室了解和检查业务和服务情况， 定期组织业务查房，必要时领导重危病 人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。 [1 } X5 h! L+ g: p$ v5 、了解和分析医疗设备良好、报告数据准确、临床科研方法运用、 医疗业务各项指标等情况， 采取有效质控措施， 保证医疗工作正常高效运行。）}0 |3 ~7 S- f0 E! G+ e 6、 全面掌握医务人员的专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并 指导实施和督促检查完成情况。 ：p A Z* f） ~. ?1 r W（ e0 k9 V 三、总会计师职责 2 J5 V R8 F/ X） a% s 1、在院长领导下，负责建立和完善全院的经济运营和行政后勤 保障管理体系。主管全院的经营财务、医疗保险、医院计算机系统、医疗物价、安全保卫、 后勤保障、计划生育、客户服务中心、献血的管理工作。 制定年度计划并组织落实和检查工 作。 (O7 O+ S h$ G% e 2、组织医院各项经营活动。负责对医院经济合同、招标采购、对 外开发和经济合作的审核管理，监督各项工作的实施和完成。负责药品、器械、设备、材料、 办公用品等统一采购供应管理工作。 / M D; (! k7 4 t+ K4 o0 i 3、负责全院薪酬待遇管理。制定全院绩效工资分配和调整方案， 督促和审核工资的发 放，分析评价和随时提出修改意见和建议。 制定和督导科室经济收入指标的提成分配方案和 成本核算办法。 G-_9 R u+d 4、主管全院的基建、后勤、保卫工作，确保医院和员工的财产和人 身安全。组织制定医院各项后勤工作制度，督促检查后勤科室确保一线的各项服务工作。 ;n7 L+ Y () W |6 w0 m 5、负责审查维修项目、基建项目的预决算工作，监督检查执 行情况。负责对绿化、卫生等外包业务的督察工作。 % A. J% (% i9 T j# z i0 L4 o 6、 协助院长日常办公管理工作。 8