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- 2020-11-04 发布于中国
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学习南乐职专,做称职教师
— 马村乡初级中学 王厚腾
当我们再次踏进南乐职专那生动、有序、高效,大容量、立
体式、快节奏的英语课堂时,我再次被深深得打动了。他们
课堂为什么能够这样?我们的学生素质、自身条件、家庭背景
等等都大大优越于他们,为什么我们的课堂就不出这样的效果
呢?
仔细想来,我们与南乐职专存在着以下几个方面的不同:
一 教师方面
南乐职专的教师虽然专业素质可能不如我们,但是,他们
理念却走在了我们的前列,放手发动学生、充分相信学生,把
课堂完全交给学生,课堂上真正围绕着学生的学习状况、学习
进度、学生的学习思维习惯进行,以学生为中心而不是以教师
为中心。
二 学生方面
1、学生的求知欲望比我们学生强。也许是 “穷人的孩子早当家”
的缘故,贫穷落后的南乐职专的孩子们知道离开学习别无出路,
所以他们发奋学习。但是我要说,是他们老师家长教育得好,
家庭状况、未来发展,做老师的、做父母的不告诉他们,他们
自己能够清楚吗?所以,我计划在班内开展以下活动:
1)家庭经济收入和支出调查,让学生了解自己的家庭状况,从
中感悟到为了将来孝敬父母,现在要努力学习;
2)听爸妈谈他们的奋斗经历,写出你的感想;
3)召开 “你长大了干什么?” (我的未来设想)主题班会,让
学生感悟到要想未来有成就,现在必须努力学习;
4)征文 “二十年以后”。
2、 学生有序,书写和学习都比较认真。这一点是老师在日常
的学习中逐步培养的。
1)召开 “学会尊重他人”主题班会,让学生感悟到,上课认真
听讲,积极投入课堂是对老师、对他人、对知识的尊重;
2)逐步培养学生良好的学习习惯。
3、 南乐职专的学生自律性强。无论是课上还是课下,尤其是
课下,他们在无老师看管的情况下都在自觉地预习复习,教室
内的说话声都是在讨论题、解决问题。
1)制定严格的纪律规范学生在教室内的行为;
2)健全班级和级部的制度和纪律。
4、 南乐职专的学生不如我们学生聪明,但是他们反复的练习,
不厌其烦地记忆是我们学生所不及的。
1)引导学生避免眼高手低的毛病,凡知识写出来;
2)给学生讲明 “艾宾斯遗忘规律”,引导学生,及时复习,反
复复习。
5、 让学生真正动起来。班内采取措施,引导学生真正地动起
来。我计划,每天利用晨会的时间,点评昨天的课堂情况:
1) 学习委员、课代表总结点评优秀小组、优秀个人;
2)组长总结本组内的情况;
3)学生讨论课堂存在的问题以及改进意见。
在学习与思考中蜕变
进入南乐职专,少了上次的兴奋与激动,更多的是深深的思考。
一、南乐职专中学成功的表象
1、团坐式的课桌排放。满教室利用率很高的黑板。三三六
教学模式。自由灵活独特的课堂。
2、生源及师资均无任何优势可言的情况下,教学成绩一年比一
年好。到现在位居全县之首。
3、省教科所的大力推广。
二、南乐职专成功的背后
1、领导、教师的辛勤付出。
2、充分相信学生,让每一个学生都走向成功的先进教育理念。
听,兴奋点一个;写,兴奋点两个;说,却有无数个兴奋点!
的学习策略。引导学生通过说出来,以巩固所学知识。此法有
其特别之处。
3、坚持不懈的坚定信念。踏实肯干务实、不断推进的工作的工
作作风。
4、纯朴的校风,学风。
5、具体可行的操作方法。如:兵练兵,兵强兵的小组合作方
式。
6、前瞻性的工作思路。要求、引导干部、教师要有工作思路;
学生干部工作要有创新。
三、我们可以借鉴之处
1、坚定每一个学生能成功,不放弃每一个学生的理念不动摇。
与学生平等相处,不指责学生,多讲道理,并让学生感受到老
师对他们的爱与关心!真正与学生建立起合谐、积极向上的健
康师生关系。让每一个学生亲其师。
2、众志成城,群策群力,共创良好校风、班风、学风。干部带
动教师,教师带动学生。努力形成务实肯干,任劳任怨的工作
作风。
3、教师不要再只靠自己单干,要相信并培养班干部、课代表和
小组长,并充分发挥他们的作用。特别是小组长的带动和管理
作用。落实兵练兵,兵强兵,使更多学生有提高的机会。
4、不怕问题与困难,敢于斗争,善于斗争,努力开创教育教学
新局面的胆识。
5、建立系统的反馈机制。每天班长负责反馈各小组情况,小组
长反馈每一名学生的情况。
6、提倡引导学生提有价值的问题。能提出有价值问题的,才
是优秀的学生,才是有头脑的学生!
7、老师的作用就是组织、点拨。也只能组织、点拨。
8、鼓励学生挑战。可以挑战同学,可以挑战自己,可以挑战老
师,还可以挑战名
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