集团专业技术人才资质补贴管理办法.docVIP

XX集团 专业技术人才资质补贴管理办法 编制：集团人事行政中心 日期： ___2016年 3 月__ 审核： 日期： _______________ 批准： 日期： _______________ 发布日期： 2016年 月 日 生效日期： 2016年 03 月 01 日 1、目的 为改善人才结构， 打造知识型、 科技型品牌建筑企业， 提升企业发展形态， 增强企业综合竞争实力， 经集团研究决定， 按照公司人才队伍建设 “内部培养加外部引进” 的方针，并结合公司实际情况， 积极鼓励和支持公司管理人员及专业技术人员在工作之余努力学习，参加相关专业的资格考试， 不断提升个人专业技能及综合素质， 特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用公司 （包括 XX集团及各中心、 中大建设机关及各项目部， 中大地产、中大物业、中大矿业、智标科技各公司及各项目部） 员工所持有的并注册在本公司的注册类执业证书 ( 包括：注册建造师、注册造价师等 ) 。 3、 计算及支付方式 3.1 在职人员：资质补贴费用不纳入个人薪资统筹范围，独立计算，与本人工资分开 发放。在职人员的资质补贴， 自取得考试合格证或职称证书之日起， 按自然年度为结算周期进行计算，计费起始日起七个工作日内支付款项。 3.2 非在职人员： 如员工因离职等原因未继续在公司任职， 但证书资质等仍在公司留用的，采取证书聘用 （即离职挂证） 方