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理科科研工作单位目标考核细则 理科 科研工作 单位目标 考核 细则 为了促进和激励我校教师积极参加科研工作，推动全校科研工作的深入开展，增强我校的科研实力，特制订本办法。 一、科研工作年度考核对象。 理工科院系全体专职教师。 二、各类科研工作的量化计分方法 根据我国现行科研管理的现状和我校科研工作的实际情况，我校教师科研工作按 A 类项目“到校科研项目经费”，“创业项目获取投资及相关奖励资金”，B 类项目“科研项目立项”、“发表学术论文”、“出版学术专著”、“出版教材”、“科研获奖”、“专利与软件著作权”、“科研基地和平台建设”、“产学研技术孵化”、“创新创业项目”等分别进行量化计分。量化计分的具体计算方法见“教师科研工作考核细则”。 三、教师科研工作年度考核合格标准 本校教师应当积极参加科研工作，完成相应的科研工作量，参与年度科研工作考核。教师科研工作年度考核合格标准的计量分值如下表： A A 类项目计量分值： 教师职称 合格 初级职称 ≥100 中级职称（包 ≥200 公共数学部由于教学侧重强，不参加 A 类科研考核。 B B 类项目计量分值： 教师职称 合 格 初级职称 ≥30 中级职称 ≥60 副高职称 ≥90 正高职称 ≥120 四、教师科研工作年度考核奖惩措施 对于科研工作年度考核计分领先的单位和个人进行表彰；对于科研工作年度考核计分不合格的教师交由人力资源部依照相关规定处理。 五、教师科研工作年度考核的填报与统计 1、教师科研工作年度考核的填报与统计在每年年初（一月一日至一月十五日）进行，对上一年度（上年一月一日至上年十二月三十一日）每位教师和各院、部完成的各项科研工作进行量化计分和统计，并对计分和统计的结果予以公布。 2、教师应认真如实填写“科研工作填报表”，附上科研成果原件和复印件报所在院部科研副院长审核，经校科技产业处复审后公示 审核结果。1 周内可对公示考核结果提请复议，科技产业处应及时会同相关部门进行复核。 3、如发现填报中有学术造假或抄袭等学术腐败行为，相关的科研工作量计为零分，并按学校相关规定处理。 附件：教师科研工作年度考核细则 教师科研工作年度考核细则 一、 各类科研工作的量化计分方法 根据我国现行科研管理的现状和我校科研工作的实际情况，A 类项目“到校科研项目经费”，“创业项目获取投资及相关奖励资金”，B 类项目“科研项目立项”、“发表学术论文”、“出版学术专著”、“出版教材”、“科研获奖”、“专利与软件著作权”、“科研基地和平台建设”、“产学研技术孵化”、“创新创业项目”等分别进行量化计分。 A A 类项目分值计算方法： 1 1 ．到校科研项目经费（A A1 1 ）的分值计算方法 A1 = 当年实际到校经费（万元）× 200 × K 11 其中： K 11 — 项目类型系数（国家级基金项目为 2.0；纵向项目为 1.5；横向项目为 1.0） 注：纵向项目为除国家级基金外的国家财政拨款项目；横向项目为与校外单位或企业签约的项目。 2 2 ． 创业项目获取投资及相关奖励资金 （ A2 ）的分值计算方法 A2 = 当年实际到孵化器企业的资金（万元）× 200 × K 11 B B 类项目分值计算方法： 1 1 ．科研项目申报、立项或结题（ B1 、 B2 ）的分值计算方法 B1 = 10 申报未获批 20 校科研项目立项 50—100 市厅级科研项目立项 300—500 ___科研项目立项 1000—3000 国家级科研项目立项 科研项目按照合同的要求按时结题： B2 = 5 学校科研项目结题 15—30 市厅级科研项目结题 90—150 ___科研项目结题 300—900 国家级科研项目结题 3 3 ．发表学术论文（B B3 3 ）的分值计算方法 B3 = 800 / 篇 SCI（科学引文索引）收录论文 SSCI（社会科学引文索引）收录论文 500 / 篇 EI（工程索引）收录论文 300 / 篇 ISTP（科学会议索引）收录论文 CSSCI（中文社会科学引文索引）收录论文 200 / 篇 核心期刊（以中国知网认定为准） 60 / 篇 一般正式期刊 30 / 篇 本校学报 20 / 篇 以其他院校名义发表的署名文章 注：属于老师和学生共同发表的论文乘 1.5 的系数；在增刊和专集发表的论文降一个档次计分。 三、本考核细则由 科技产业 处 负责解释。 此考核细则的补充和修改将通过后期的考核细则补充修改文件进行解释说明。 模板,内容仅供参考