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HR工作现状调查报告 日前，中国人力资源网就 hr的工作现状开展了网络调查， 参与调查的 HR共1068人，其中有效调查 1036份，有效率 97%。 在所有被调查者中，来自华南地区的 HR比例较高，占 34.6%，其次是华东地区，占 27.7 %，来自东北地区的 HR相 对较少，只占4.2%，地区差异较为明显。 HR群体的年龄分布趋向年轻化， 22-28岁年龄的HR占 到 67.5%, 29-35 岁的占 25.9%; 35-40 岁的占 4.7%; 40 岁 以上只占1.9%。与之相对应的是，从事 HR工作1年以内经 验的占20.3 %, 1-3年的占46%, 4-6年的占23.2 %, 7-9 年的占6.6 %, 10年以上占4%。 在学历方面，在所有从事 HR的工作者中，大专、本科 的学历居多，大专学历的有 36.2 %，本科学历的有55.9 %; 从事HR工作的高学历人士较少， 其中硕士占5.2 %，博士仅 仅占0.1 %； 在职位方面，所有的调查者中，从事助理工作的比例为 16.2 %，从事专员工作的比例为 29%，担任主管的比例占 30%，经理的比例占22.3 %，总监的比例为 2.5 %。调查中 了解了 HR所在企业的性质构成，结果表明，来自私企 HR的 比例为28%,民企为31%，国企为10%，中外合资企业为 12%，外商独资企业为19%。 在从事HR工作的人员中