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“点燃团队激情
拓展人生梦想”
—— XX 企业团队建设活动策划方案
前 言
世纪的企事业单位都面临团队建设、铸造团队精神的重要任务,团队是实现组织扁平化的一种有效途径。 单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返。提升领导力,加强团队建设,鼓舞员工士气已经成为企业制胜的法宝。有效的工作团队如同一支成功的足球队,全体队员
要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能。
本次培训根据团队建设的需要设定一些培训课程,包括一些游戏,主要方向是提升团队领导力,团队沟通技巧,团队精神培育。通过这三方面的培训增强团队的整体素质,提高工作效率。
本次培训策划方案由邓馨主编,罗凯华副主编。方案编排由邓馨完
, 封面设计与校正有罗凯华完成。具体内容编写分工为:团队领导力
训练(曾彩玲)、团队沟通技巧训练(阿则夫哈、张倩) 、团队精神培育训练(罗恒)。
2014 年 6 月
目
录
总述 ............................................................
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一、 团队训练的问题: .......................................
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( 一 ) 、什么是团队建设 ...................................
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(二)团队建设的意义是什么..............................
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(三)、常识问题——团队训练的目的是什么.................
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(四)、实务问题——采用什么样的训练方法.................
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(五)、关键问题——训练方法与目的之间的效果.............
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二、团队训练的主题 ..........................................
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三、团队训练的时间 ..........................................
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四、培训日程具体安排 ........................................
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第一节
团队领导力的训练 ........................................
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一、训练项目概况 ............................................
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二、 开展训练的原因及目的 ...................................
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(一)、团队领导普遍存在的问题...........................
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(二)、目的 .............................................
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三、训练的意义及影响 ........................................
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(一)、增强善于观察判断、审时度势的能力.................
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(二)、建设一支好得队伍,增强执行力
.....................
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四、训练的内容及形式 ........................................
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五、费用预算 ................................................
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六 、注意事项 ...............................................
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第二节
团队沟通技巧训练 ........................................
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一、训练项目概况 ............................................
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二、开展训练的原因及目的....................................
错误 ! 未定义书签。
三、 训练的意义及影响 .......................................
错误 ! 未定义书签。
(一)团队沟通的必要性 ......................
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