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环卫行业不定时工时工作制实施方案 环卫行业不定时工时工作制的实施方案 为了规范环卫行业工时制度，合理安排工作时间，依法保护环卫工人休息休假权利，保证工作任务完成，促进环卫行业健康发展，根据《中华人民 ___劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合环卫行业实际，在保证环卫工人身体健康并充分听取环卫工人意见基础上，制定本实施方案。 一、实施期限 申请实行不定时工作制期限为自 XXXX 年 X 月 X 日至 XXXX 年 X 月 X 日。 实施期限届满前一个月，各单位要向环卫主管部门报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取环卫主管部门和环卫工人代表 ___，协商确定是否继续申报审批执行。 二 、实施理由 环卫行业因工作的特殊性，根据《中华人民 ___劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504 号）的规定，根据环卫工人工作特点，应合理安排、机动作业，以保证环卫工人的身心健康。 三 、 实施办法 实行不定时工时工作制的基本原则是以人为本，在确保环卫工人身体健康前提下，在依法维护环卫工人休息休假权利的基础上，结合环卫行业实际，依法实行不定时工时工作制，具体办法如下： （一）工作时间与休息休假的安排 1、工作及休息时间由环卫工人自行安排，但应当服从单位统一安排进行出勤； 2、环卫行业将根据工时制度合理确定环卫工人的劳动定额，采用弹性工作时间和休息方式，确保环卫工人的休息休假权利和工作任务的完成。具体的环卫工人劳动定额和工作标准为：（①在工作任务十分紧迫时， 可以安排职工每天工作 8 小时以上，中间安排 1 小时休息时间， 但每日连续工作时间最长不超过 XX 小时。 ②在工作任务不是很紧迫时，确保在完成指定工作的基础上，各组或区域可自行确定工作人员排班及工作时间，安排轮休或调休。 3、 根据《关于贯彻执行〈中华人民 ___劳动法〉若干问题 ___》的规定，经批准实行不定时工作制的环卫工人，工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 4、根据《职工带薪年休假条例》规定，实行不定时工作制环卫工人同样享有带薪年休假。在保证完成工作任务的前提下，由环卫行业与环卫工人协商确定休假时间。 （二）工资待遇 环卫行业在保证环卫工人工资福利待遇的基础上实行不定时工时工作制，依法保护环卫工人获得劳动报酬的权利，严格按照《工资支付条例》相关规定支付劳动报酬: 1、对环卫工人实行工作量与工资挂钩的考核制度（可以由环卫行业另行制定，经与环卫主管部门或环卫工人代表协商确定，作为附件一同上报）。环卫行业充分考虑各种因素，经协商确定下列方式确定工资待遇，以保证实行不定时工作制以后环卫工人工资待遇不受影响。 A.实行不定时工作制环卫工人工资按基本工资+绩效或提成考核的，基本工资调整为 xxxx 元/月，环卫工人劳动合同约定基本工资高于本标准的从其约定。 B.实行不定时工作制环卫工人工资按工作岗位约定的，其岗位工资调整为 xxxx 元/月，环卫工人劳动合同约定工资高于本标准的从其约定。 （3）单位确因工作需要不能安排环卫工人休年休假的，经环卫工人本人同意，可以不安排环卫工人休年休假。对环卫工人应休未休的年休假天数，单位应当按照该环卫工人日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。 （三）劳动保护和安全卫生条件措施 1.环卫行业依法维护环卫工人人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫环卫工人实行不定时工作制。 2.在气温超过 36℃时，原则上按照标准工作时间组织工作，以保证环卫工人有充分的休息时间和睡眠时间；避免高温疲劳 作业，杜绝恶性事件发生。并针对工作性质采取下列措施： （1）高温期间露天作业的，在组织环卫工人露天作业时，严格遵守避暑措施，即不得在中午 12：00 至 15：00 期间组织露天作业，防止中暑事件发生。 （2）安排环卫工人从事高温作业的，每天适当缩短 2-4 小时工作时间；高温作业场所配备 30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温防护用品（如冰块、茶水、藿香正气水等），确保高温岗位环卫工人的安全与健康。 3.对有毒有害工作岗位的环卫工人实行特殊保护措施，同时保证工作环境能够达到卫生防疫部门的法定标准，符合生产环境达标要求。 四 、本方案须经与 环卫主管部门 或 环卫工人 代表协商确定，并报劳动行政部门审核批准后实施。 五 、劳动保障部门批准后， 环卫行业 将书面告知有关 环卫工人 ，并在 环卫行业 内部公示 5 5 个工作日。 xxxx 年 x 月 xx