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员工失职处罚通告范文 失职是指工作人员对本职工作不认真负责， 未依照规定履行自己 的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为， 员工失职时是会受到 公司的处罚通告的，下面 给大家带来员工失职处罚通告范文，供大 家参考 ! 部门员工 XXX，于** 年*月 *日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒 !严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理 ! 特此通报 ! 行政人事部 20XX 年*月*日 员工失职处罚通告范文二 2011 年 10 月时，我司常州办销售员 销售 63 ” 45*45 133*94 防雨布 19000 米后，客户反馈其质检不合格，要求退货， XX 于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布， 因此拒绝退回。 客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运 1 部、 XX 都应第一时间反馈信息至副总谭 XX 处，但均疏于通知，且 其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此