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- 2020-11-06 发布于山东
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员 工 手 册
2017 版)
XXXX有限公司
二零一七年一月
页眉内容
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目 录
前言
公司简介
第一章 员工行为规范
第二章 招聘录用、员工培训与劳动合同管理
第三章 考勤、加班与休假管理
第四章 保密与竞业限制
第五章 职位、绩效与薪酬福利管理
第六章 劳动安全与职业卫生
第七章 奖惩管理
第八章 附则
附录 公司相关管理制度目录
页眉内容
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前言
本手册以中华人民共和国有关法律法规为依据, 简要而全面地介绍了 XX公司的(以下简称“公司”) 人力资源管理制度以及相关工作流程, 并录入了一些与员工权益直接相关的其它方面规程。 本手册为您在职期间提供指导, 其中的部分规定将在员工离开公司后仍继续有效并具有约束力, 例如保密义务和竞业限制等相关规定,公司和员工必须共同遵守
在此请您注意, 公司规章制度将会不定期进行调整和补充。 届时您将通过公司的信息系统得到相应的通知, 请您注意及时更正和补充本手册的相关内容, 并以新的规章制度为准。 同时请您放心, 公司如果要修订可能会对您的权益产生影响的重要规章制度,一定会与工会或者职工代表平等协商确定。
本手册始终为公司所有。 如果您与公司解除或终止劳动合同, 务请在您工作的最后一天将其归还给公司人力资源主管部门。 法律法规或劳动合同就本手册所定的事项另有规定时, 以法律法规或劳动
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