人力资源三级考试复习纲要（一）.pdfVIP

人力资源考试三级考试纲要 析；2 培训规划的制定；3 培训组织 第一章 人力资源规划 与实施；4 培训效果的评估。 第一节 工作岗位分析与设计：1 工 第二节 培训方法的选择 作岗位分析；2 工作岗位设计。 第三节 培训制度的建立与推行 第二节 企业劳动定员管理：1 企业 第四章 绩效管理 定员人数的核算方法；2 定员标准编 第一节 绩效管理系统的设计、运行 写格式和要求。 与开发：1 程序的设计；2 系统的运 第三节 人力资源管理制度规划 行；3 系统的开发。 第四节 人力资源费用预算的审核与 第二节 绩效管理的考评方法与应 支出控制：1 费用预算的审核；2 支 用：1 行为导向型主观考评方法；2 出的控制。 行为导向型客