政府公共事业-厦门市人才服务中心-【项目总结】-2019秋季校园招聘完整.pdfVIP

厦门市30 万院校毕业生招聘行动 智联招聘 “10+1”场总结报告 为贯彻落实全国、全省普通高校毕业生就业创业工作电视电话会 议精神，进一步推动高校毕业生充分高质量就业，更好地满足厦门高 素质创新创业之城、高颜值生态花园之城和 “五大发展”示范市建设 对人才和人才资源的需求，厦门市人社局发布了 《厦门市 30 万院校毕 业生招聘行动方案》。本次行动计划，省市联动，人力资源服务机构、 院校、企业多方合作，覆盖多省市高校聚集地，其中基于智联招聘全 国范围985,211 高校资源优势，负责其中 10 场大规模毕业生专项揽才 活动，具体情况汇报如下： 一、活动整体回顾 基于本次行动计划方案，智联招聘举办了 “10+1”场大规模毕业生的 揽才活动，分别落地在：厦门大学、南昌大学、江西财经大学、电子 科技大学、四川大学、华中科技大学、中南财经政法大学、哈尔滨工 业大学、东北大学、福州大学以及哈尔滨理工大学（额外新增）。11 场 揽才活动共吸引了 330 家企业报名，提供了 3071 个岗位，需求总人数 高达 15695 人，涵盖机械、电气、建材、服务业、化工、光电、教育、 IT 行业、金融、商贸等行业，共收取应聘资料 10527 份，其中线上 5980 份，线下 4547 份，达成基本意向的有 1736 人,线下意向占比接近 百分之40。 为保障揽才活动招聘效果，招聘会前期采用聚合立体多元化宣传 手段。首先广泛与精准相结合：基于智联招聘 24 年的品牌优势，在其 首页进行广告投放，扩大宣传覆盖面，同时运用后台大数据分析，在 大数据的助力下，精准锁定候选人群，进行精准邀约；其次线上与线 下相结合：线上采用 H5/长图文的宣传载体，符合 95 后学生端的喜好， 同时在移动端渠道覆盖QQ 群、微信群，符合学生端信息获取习惯，线 下进行海报的提前张贴、折页的定点派发、横幅的悬挂和桁架的摆放， 塑造统一的雇主品牌形象，加深学生端对此次活动的印象，同时方便 学生端能直接获取招聘信息。招聘会当天，智联招聘派出工作人员协 同拜访高校就业办，加深高校关系，为来年项目的持续化进行铺垫， 同时安排多名校园大使，在招聘会开始前进行布场并放置宣传、推广 厦门市的人才政策的展品信息和招聘展架，招聘会期间为企业精心准 备茶点热饮，保障了企业方和学生端的良好招聘行动体验。招聘会结 束，智联的工作人员及校园大使，有组织有计划的进行收尾工作，收 集并汇总好当场的招聘数据，并在 每一场结束后汇报当场情况，为后续分析提供数据支撑。 二、招聘情况分析 1.企业端招聘需求情况 企业端招聘需求情况 3000 80 70 2500 60 2000 50 1500 40 30 1000