职业生涯规划方案试题及统一标准答案.docVIP

《职业生涯计划》期末考试试卷 一、名词解释（3×2′=6′） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯计划管理 二、填空题（25×1′=25′） 1、职业是一个人 和 基础，而 是成才关键路径。 2、职业内涵四个关键点： 、 、 是实现人生价值和进行自我完善路径、是个人和社会相互联结纽带。 3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、晋升和 中相关键作用。 4、职业素质是一个统一整体。其中， 是灵魂， 是基础， 是关键， 是载体。 5、职业生涯发展目标，分 和 。 6、实现目标方法有三个要素： 、标准和 。 7、职业生涯发展方法制订要领有三点：方法必需是 、 、针对性强。 8、实现制订方法思绪：（1） 思绪 ；（2）针对“三个方面”思绪 ；（3） 思绪。 9、 角色转换四个关键：第一，成长导向向责任导向转变。第二， 。第三，思维导向向行为导向转变。 第四， 。 10、发展目标实现，需要 确保。 11、在外部条件改变造成职业生涯发展目标难以实现时，必需立即调整 和 ，甚至调整 。 三、判定题（15×1′=15′） 1、适合中职生横向发展职业群关键表现为技术等级和职务提升，是中职生职业生涯发展潜在岗位。（ ） 2、只要有酬劳有收入劳动就是职业。（ ） 3、在人生道路上，大家经过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己认同。（ ） 4、职业生涯计划有明确方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清楚，至于方法则无须要太具体。（ ） 5、中职生在学生时代，应把每一项试验、实训当做真正职业活动来完成，尽可能少参与社会实践活动，而班级、学校交给任务，能够放在一边，有精力能够去完成。（ ） 6、职业资格证书是专业技能素质凭证，是求职“敲门砖”。（ ） 7、一个人爱好能够培养，但性格是不能改变。（ ） 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要专业知识、技能掌握和利用水平，强调应用性、针对性。（ ） 9、首次就业实际岗位一定要选择自己目标中相关专业，争取一次就业就能谋到理想工作岗位。（ ） 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中全部要认真“做人”，为职业生涯顺利起步做好准备。（ ） 11、再次择业是从业者提升就业质量、调整发展方向好机会。（ ）。 12、判定她们所做是否是职业（画√或×） （1）、小王从农村来到城市，经过劳动服务企业介绍，为居民做家政服务小时工。（ ） （2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（ ） （3）、刘某为一家旅游企业在街头发放、张贴广告。（ ） （4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章全部给开（ ） 四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求填写在括号内）（6×3′+14`=32′ ） 1、职业生涯特点包含（ ） A、自觉性、主动性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性 F、可行性、确切性 G、独特征、互动性 2、职业理想特点（ ） 社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性 3、职业生涯计划关键性是（ ） A、帮助你最终能实现自己美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 4、 日本一家企业招聘职员，一个应聘者因未被录用而企图自杀，被立即发觉，经抢救脱离危险，很快传来新消息，原来她是全部应聘者中成绩最好，只因为工作人员电脑操作失误，把她成绩搞错了，企业向她道歉，此时她春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑事”了。可没想到是，又传来更新消息，企业还是不准备录用她。 　　请选择正确答案(