施工企业基层党建工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

施工企业基层党建工作存在的问丿 及对策建议思考 本文从思想政治工作对施工企业基层党建的重要性角度出发，分析了当前存在的不足，对新形势下深化基层党建思想政治工作进行了探讨，并提出相应对策，以期提升基层党建工作的价值。 要做好施工企业基层党建思想政治工作，就是要将党建思政工作作为日常工作来抓，同日常生产经营、企业文化建设等工作联系起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，充分认识党建思想政治工作的重要性，从而采取有效对策予以改进深化，助推企业的健康发展。 一施工企业基层党建工作存在的问题 重视程度不够。部分企业领导没有充分认识到思想政治工作的重要性，对加强党的建设认识不统一、不到位，出现思想政治工作组织机构不健全、制度建设薄弱、覆盖面不到位等问题，工作没有真正的落地践行。另一方面重视生产经营，轻视党建工作，认为党建工作是务虚的工作，与生产经营结合不紧密，不能为企业带来效益，没有真正将党建工作融入到生产经营管理中心。 缺乏高素质的人才队伍。由于一线施工项目作业条件艰苦、人员流动性强，面对艰苦的一线生活，人员流失率不断升高，致使企业培养人才、留住人才难。另一方面部分企业党建工作人员自身能力素质不够，对新时代思想政治工作特点、工作方式、工作内容等认识不足，导致思想政治工作无法有效开展。 工作内容和形式缺乏创新。部分企业领导干部开展党建工作不够主动，内容空洞，方法陈旧，形式大于内容，“务虚”现象严重，缺乏创新意识，工作难以实现多元化，职工不感兴趣，直接影响到党建工作的有效开展。 二深化基层党建思想政治工作的对策建议 1.以人文本、凝心聚力，着力营造和谐灸围。思想政治工作是做人的工作，要促进人的全面发展，离不开思想政治工作的教育和引导。首先，企业要坚持以人为本，关注员工的精神需求、思想需求，把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为思想政治工作的落脚点，不断提高员工综合素质，增强员工的凝聚力。其次，思想政治工作重在經常，做在日常，员工思想会随时随地发生转变，思想工作就要随时随地来做，运用网络媒介传播速度快、覆盖面广等优势，实时掌握员工的动态，有效引导员工投身企业生产经营。第三,沟通是思想政治工作的桥梁，建立畅通诉求表达、互动沟通交流的渠道，了解员工思想诉求，减轻员工思想顾虑，使员工时刻感受到组织的关怀。 强化执行、突出表率，充分发挥模范作用。第一，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。以加强基层干部的教育、管理为重点，培养提高干部的组织协调能力和领导能力，发挥桥梁纽带作用。行政干部在管理过程中，要把党建思想工作的责任落实好，政工干部要加强对管理知识的研究，在工作中做到融会贯通。以完善制度建设为核心，完善工作机制，创新工作方式，夯实党建工作基础。抓政治理论学习，加强政治建设；开展岗位练兵、技术能手、劳动竞赛等精神文化活动，宣传文化理念，加强文化阵地建设，提升社会形象;落实“三会一课，完善日常党建工作，加强自身建设;坚持廉政宣教、监督监察、纪律检查，抓好纪检监察工作，加强廉政建设。第二，充分发挥党员模范带头作用。从党员自身建设抓起，强化修养，言行一致，率先垂范，增强号召力。思想政治工作发挥党员的模范示范作用，党员在树立良好自身形象的同时，带领身边群众塑造良好形象，同时客观、准确地摸清、掌握身边员工所关心、困惑的问题，帮助员工解开思想疙瘩，使其心情舒畅地投入到工作中。第三，抓好专题活动开展，为党建思想政治工作增添活力。结合重大节日、重大生产活动时机，开展党建专题活动。如，“五四”期间，召开青年员工座谈会；“七一”前夕，召开党员座谈会、新党员宣誓或表彰奖励活动；“国庆”期间，适当开展“红色”教育活动。注重思想政治工作与解决实际问题相结合，适时开展员工利益和关心的热点话题大讨论，在办实事中贯穿教育，了解员工意愿，倾听员工心声，赢得员工的信任与支持，形成团结的力量。 融入中心、服务大局，打造团队助推生产。党建思想政治工作必须坚持服务于企业生产经营这个中心工作，把思想政治工作融入管理之中、融入活动之中、融入沟通之中，积极深入生产一线，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥党建思想政治工作的服务保障作用。在日常生产经营过程中，以创新的思路谋划党建工作，有序开展各项学习活动。围绕生产经营这一中心工作，有针对性地开展形式多样、效果明显的党组织活动，增强号召力、凝聚力。围绕强化项目管理、提升组织协调、技术创新等工作中的薄弱环节，以组织谈心、交流思想等方式，着力化解实际问题，强化职工责任意识，营造干事创业的工作氛围。围绕“三重一大”重要事项，认真贯彻民主集中制原则，对企业生产管理的重大事项，履行民主管理程序，集体研究制定部署，推进项目建设。 创新思路、丰富载体，做实做细思想工作。创新是做好思想政治工作的动力与源泉，要主动求变、与时俱进，研究企业的新特点和员工