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模具部门绩效考核细则 模具部绩效考核细则 目的: 为了满足于客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价 值，强化员 工的目标导向和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有 效 的推进。 范围: 模具部全体人员。 原则: 以事实为依据，贯穿于日常的管理工作，考核者填写相关考核记录，被 考核者只 有通过自身的长期不懈努力，以达成绩效标准的目标。 方法: 根据考核班组绩效系数及个人考核系数得出个人的当月绩效。 个人当月绩效奖金 =个人绩效基数 *班组系数 *个人系数。 一、班组考核 : 以各生产组为一个单位，对班组效率、质量、纪律、安全及环境等项进行考 核，考核结果为各班组绩效