快消-内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司【校招方案】-2019秋季校园招聘完整.pdfVIP

起初的蒙牛 一无工厂 ，二无奶源 ，三无市场。 现今的蒙牛 1999年，蒙牛成立； 2000年，蒙牛液态奶生产线投产，开始进入快速成长期； 2001年，借助“申奥“，打响在全国市场的第一炮 ；销量上升至第五位； 2002年，国际顶级投资公司摩根、鼎辉、英联联合向蒙牛注资，同时蒙牛进入香港市场， 2003年，被确认为“中国航天员专用奶” ，液态奶成为全国冠军； 2004年，香港交易所正式挂牌上市，成为国家体育总局训练局全体运动员备战奥运会的运动员专用产品； 2005年，蒙牛冠名超级女声； 2006年，一举夺得被誉为全球乳业“奥斯卡”的IDF世界乳业创新大奖 ，为中国乳业赢得首枚世界金牌； 2007年，博鳌亚洲论坛唯一牛奶品牌，成为NBA中国官方合作伙伴 ； 2008年，席卷中国的问题奶粉事件爆发，蒙牛通过一系列保护奶农、保证品质的行动，赢得消费者信任，同时 蒙牛接受海内外媒体及消费者实地考察，使社会各界对中国乳业增强了信心； 2009年，全球奶业公司排名，蒙牛位列19 ，代表中国奶业首次跻身20强； 2010年，亚洲品牌500强榜单第132位，影响力逐步扩展到全球； 2011年，跨入世界乳业10强的行列，荣获“2011中国社会责任优秀企业”奖； 2014年，蒙牛位列中国500强里第128位； 2015年，蒙牛位列 《财富》中国500强第123位 ； 2016年，产品出口海外多个国家和地区； 2017年，成为世界杯全球官方赞助商 ，实现收入601.56亿元。 蒙牛的飞速发展对公司人才队伍的发展提出了全新要求。 蒙牛通过管培生项目（100GT ）打造人才后备梯队 ，实现人员结构、专业能力匹配公司业 务发展目标。 管培生定位 ：高度认同蒙牛文化的高潜力领导后备力量 培养机制：两年培养期 ，培训学习+轮岗实践+全方位辅导 培养时间：成长期 （3个月 ）+加速期 （9个月 ）+腾飞期 （12个月 ）  随着生产消费水平的提高，近几年快速消费品行业在我国经历了飞速发展，已经成为经 济的重要支撑性产业之一。  行业的飞速发展也促进了快速消费品行业人才需求的增长 ，企业人员规模的扩张也伴随 而来一系列的管理问题，如中、高级人才发展与储备不足 ，企业人力成本大幅增长等。  面对发展过程中的种种问题与挑战，及时了解行业发展趋势，制定适应企业发展的 人才发展战略，才是帮助企业可持续发展的关键。 2017全年消费品行业在线职位在增涨，招聘需求不断增大 600000 500000 月 400000 在 线 300000 职 位 200000 数 100000 0 消费品行业的人才需求在2017年中增速不断加快 ，行业平均在线职位数相比2016年总体 增速为33.9% ，与2016年同比2015年全年的6.4%增速相比明显提升。 2017全年消费品行业投递次数在下降，招聘难度不断加大 4,000,000 3,500,000 3,000,000 月 2,500,000 投 递 2,000,000 次 1,500,000 数 1,000,000 500,000 - 2016年相比2015年，同比投递降幅5.4% ，而2017年同比2016年，消费品行业的人才供给则出 现了向下的趋势。消费品行业总体上需求上升，供给下降 ，人才招聘的难度进一步加大了，需要 采用更加主动的方式才能够触达潜在的人才群体。 做校园招聘，不得不了解的一些趋势 校园招聘市场发生了什么 企业端 2 0 1 5 - 2 0 1 7 参与校招的企业数量 持续增长 较去年同比上涨 48% 813 551