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初级中学年度工作总结 以下是关于初级中学年度工作总结的文章！ 在学校网站上发表新闻稿件 10 余件，全面地展示了学 校的形象。 二、加强管理，拓宽渠道，保证义务教育新机制的顺利 实施，保证教职工思想和工作的稳定。 1、加强管理，明确责任，统一思想，明确目标。新机制实施后，学校要求全体教职工转变观念，提高认识，快速适应。虽然学校运转经费困难很大，但我们在宣传上做到家喻户晓，在执 行上做到了不违规。学校一方面严格控制不必要的支出，另一方面教育全体教职工努力做好增收节支工作，节约从小事抓起，节约水电，定量发放粉笔、墨水、备课本、油印纸，来人来客的接待尽量做到了少发烟、不超标。本年度学校清退了所有的临时聘用人员，所缺岗位在现有在编教职 工中安排， 全年节约了近 4 万元，同时，严格控制了加班费，特别是领导和后勤人员在本职工作范围内一律不领加班费。 在学校内部管理方面，严格执行教学计划，规范教学秩序，加强教学管理，建立和健全了行政管理、教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、资产管理、安全管理等一系列内部管理制度，严格按制度办事，保证了义务教育新机制的顺 利实施。事实证明，在本年度各种津贴缩水的情况下，全体 教职工仍然兢兢业业、 任劳任怨， 努力提高了教育教学质量， 这种思想境界和工作态度实在令人钦佩。教育局对我校评价 极高，认为我校各项工作都很出色， 管理严格、 到位、落实， 对教师的培养卓有成效，各项资料齐全、规范，记载详实， 尤其凸显在对学生的关心和对学生的培养都非常到位。 2、拓宽渠道，挖掘优势，努力做好增收工作，确保教 职工思想和工作的稳定。 ①办好幼儿园，强化服务意识，规范各项管理，增加创收渠道。我校幼儿园从 XX 年秋创办至今，已有整整五年，幼儿人数从 220 人逐年递增到现在的 600 人，既产生了非常好的社会效益，又产生了一定的经济效益。这些可喜成绩的 取得，离不开全校教职工的共同努力，更是全体幼儿教师辛勤工作的结果。大家都知道，生源就是基础，没有学生就没有效益。全体教职工积极动脑筋、想办法，走街串户，针对我校幼儿园在硬件、管理、师资和活动的开展、在我校读小学的优惠等方面与私立幼儿园的区别加大了宣传力度，努力做好幼儿园招生工作。学校更是加强了幼儿园工作的管理与考核，对幼儿园工作的质与量继续实施量化考核，每天都进行跟踪测试，合理评估，严格实行奖优罚劣奖勤罚懒，充分调动了幼儿教师的工作积极性。全体幼儿教师也不断提高了服务意识、质量意识和效率意识，始终坚持把安全工作放在 位，严格做到上岗到位，强化了工作责任心，园内教师做到随时跟幼儿一起，并要求幼儿在教师的视线范围内活动，发现问题及时报告和处理，确保幼儿在园和接送的安全。为了加强安全教育工作，幼儿入园、离园时，要求家长必须接送自己的子女，还与幼儿家长签订安全责任书，积极向家长宣传和家长协商为幼儿参加保险，经常对幼儿园的硬件设施进行安全隐患大排查，并及时进行检修。坚持每周定期对玩具 进行消毒， 有效地做好了流行病的预防和控制工作。 一年来，无一例重大安全事故发生。幼儿园教师教学方法新，活动形 式多，十分注重少儿个性发展和良好习惯的养成。 在教学中，教师根据幼儿的年龄特点，采用游戏为主的教学方法，组织多种多样的教学活动，以启发幼儿智力，培养幼儿兴趣为目 的，因材施教。本年度继续开办了课外兴趣班，根据家长的 申请和孩子的自愿选择班级，尊重了幼儿的个性发展。召开 了全园家长会，请教育专家宣讲《家庭科学育儿》知识，并 得到了家长们的大力支持和好评。学校投资在幼儿园的每间 教室安装了空调，幼儿园教师也亲自动手，美化、净化了园 内、室内环境，为广大幼儿创设了一个健康、活泼、文明、 安全的学习活动环境。本年度幼儿园组织了“幼儿团体器械 操”活动，“六一”庆祝活动、兴趣班能力展示活动、卡拉 OK大赛、“亲子”游园活动。节目内容丰富，气氛热烈，师 生参与面广，深受家长及社会好评。 ②抓好住校生管理和服务，增加住校生人数，实行住校生人数与班津贴挂钩。住校生管理现在已经成为学校重点工作之一，为了让住校生能够在学校健康、快乐、和谐、平安的成长，我们一方面抓好了管理制度建设，另一方面也实行了人性化管理，努力保障学生身心健康，努力创建“平安宿舍”。一是健全管理制度，切实提高住校生管理工作水平。 学校先后出台了住校生管理人员和住校生请假、 安全、卫生、守纪、守时、就餐、公物等一系列住校生管理的规章制度， 对学生宿舍用电、用水、防火、防盗制定相应的安全制度，明令禁止在宿舍使用明火和电器，携带刀具等危险物品，并且明文规定男教师不得单独进入女生寝室。要求行政值周严格督查值周教师、值班教师、管理人员到位情况，将住校生纪律、清洁情况与管理人员和班主任津贴挂钩。二是以人为本，创设良好住宿环境。开校前 前，学校都要对寝