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XXX 集团公司 安全生产标准化工作指南 2009 年 9 月 XXX集团公司安全生产标准化实施指南 序 实施项目 内容、要素 要 求 号 1、根据公司安全生产方针、目标和计划，结合本单位实 际，制定文件化的安全生产方针、目标和计划（年、月） ， 进行宣贯，员工易于获得和了解。 管理标准化 安 全 生 产 方针、目标、责任、计划 安全管理机构 2、按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，安全生产责任主体明确，安全生产责任制健全、符合。 3、安全生产目标分解量化、 层层分解落实安全目标责任， 实行全员层层签订安全生产责任状或承诺书。 4、将履行安全生产责任制情况列为对各级管理干部和岗位人员考核的重要内容。 1、建立安全生产委员会，并开展工作。 2、建立健全安全生产管理体系，安全生产管理机构、安全管理人员配备符合要求；二级公司、矿山、建筑施工、 检修单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置 独立的安全生产管理部门；从业人员在 300 人以上的单位，应当设置安全生产管理部门， 由部门负责人直接负责安全管理工作； 从业人员在 300 人以下的， 应当配备专职安全生产管理人员； 高危行业 （包括钢铁及其生产维修的相关单位）的生产车间（作业区、项目部）应当配备专职 安全生产管理人员。 3、建立并实施安全工作例会制度，定期总结、研究、布置本单位安全工作。 4、各级安全生产负责人和安全生产专职监管人员须经培 训考核合格取得安全资格证书， 专兼职安全管理人员具有安全注册工程师或工程及管理专业中级职称的比例不少 于 30﹪和 50﹪。 5、有对安全生产责任制完成情况进行评价、 考核的机制， 并纳入到对各单位及领导的绩效考评之中， 对安全生产责任、管理和目标完成情况进行定期检查、考核，考核有记 录，保存完整。 序 号 实施项目 内容、要素 要 求 1、建立安全生产教育培训制度并实施。 2、有年度培训计划并实施，按要求组织开展安全资质、资格培训和再教育培训工作。 3、建立负责人、安全管理人员、操作人员三个层次的安全生产教育培训管理档案。 4、特种作业以及特种设备作业人员和管理人员须取得法 定上岗资证， 100%持证上岗。其它操作人员须经本单位理论考试考核和实际操作考评合格， 100﹪持证上岗。 安全教育培训管理 安全管理资证和制度 安全生产费用管理 危险辨识与控制 5、新职工“四级” （公司、厂、车间、班组）安全教育培训率达到 100％，女工、接毒接尘工人岗前、岗位安全健康教育培训率达到 100％。 6、对从事煤气生产、储运、使用、维修的人员需要进行 专门煤气技术、 监测和中毒救护内容的培训， 经考核合格后，方可安排其作业。 7、开展对“新技术、新工艺、新设备、新材料”相关单 位及人员的培训教育， 落实对调岗转岗人员安全教育、 相关方人员安全教育、临时用工安全教育，经考核合格后， 方可上岗。 8、日常安全教育有制度，记录详细。 1、及时识别和获取最新安全生产法律法规、标准和其他要求，并组织学习、宣贯；生产经营安全资证（许可）齐全、有效。 2、承接上级和集团公司安全管理要求， 结合本单位实际， 建立健全本单位安全管理制度（安全生产责任制、规程、 标准、专项管理制度等） 。 3、明确评审和修订的时机和频次（原则上不超过两年为 周期），根据新法规、新工艺设备、新技术、新管理机制、 新环境条件定期进行评审和修订， 是有效版本， 保证符合、有效、适用，并装订成册或有电子版本。 4、各项管理制度、规程、标准须向相关人员宣贯，有学 习、培训、考试记录（台账） ；规程、标准及作业指导书须发放到岗位人员。 1、按照公司规定建立安全费用使用与管理的办法和程序， 明确使用范围并按规定建立安全费用专项科目。 2、提取安全费用，专款专用，保证安全投入。 1、建立危险辨识与风险评价的机制，并实施。 2、有公司、厂、车间（作业区）班组危险源辨识控制表。 3、建立重大危险源和较大风险危险源管理档案。对较大风险的危险源制定安全管理与监控方案。 4、经辨识和评价，筛选和确认本单位危险作业种类，制定危险作业预案。 5、对安全风险、 危险源实施分级控制管理 （可划分 A、B、C 三级管理或其它形式的分级管理） 。 序 号 实施项目 内容、要素 要 求 1、有管理者定期检查评价制度， 定期组织安全检查评价， 二级公司每半年 （或季） 组织安全综合检查评价不少于一次，各部门、厂矿每季（或月）组织安全综合检查评价不 少于一次，科室、车间、作业区针对本专业系统、本生产 区每月组织安全专项检查评价不少于一次， 班组每周组织全员进行安全辨识评价不少于一次， 岗位每日对本岗位各种设备、 设施、 危险源点及作业环境等进行隐患排查不少于一次。 安全检查、评 价与考核 隐患、排查与整改 安全设施