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房地产开发公司内部管理制度范本 XX房地产开发公司 内部管理制度 目 录 行政管理制度 TOC \o 1-5 \h \z 共 循 原 则 1 办 公 管 理 制 度 2?3 公 文 处 理 制 度 4?6 电 话 管 理 制 度 7 会 议 制 度 8 车 辆 管 理 制 度 9 ?10 食 堂 管 理 制 度 11 ?13 办 公 用 品 管 理 制 TOC \o 1-5 \h \z 度 14 ?15 印 章 管 理 制 度 16 人事管理制度 总 贝U 17?25 劳 保 用 品 管 理 制 度 26 ?30 出 勤 管 理 制 度 31 请 假 管 理 制 度 32 ?33 加 班 管 理 制 度 34 工 资 奖 金 管 理 制 度 35 ?36 社 会 保 险 管 理 制 度 37 ?38 员工培训管理制度 39 ?40 工 牌 佩 带 管 理 制 TOC \o 1-5 \h \z 度 41 人 事 档 案 管 理 制 度 42 财务管理制度 总 则 43 货 币 资 金 管 理 制 度 44 ?46 报 销 管 理 制 度 47 ?48 差 旅 费 报 销 制 度 49 ?54 个 人 借 款 管 理 制 度 55 会 计 报 表 管 理 制 度 56 固 定 资 产 管 理 制 度 57 ?60 库存材料管理制度 61 ? 62 低值易耗品管理制度 63 64仓库管理制度 64 69 TOC \o 1-5 \h \z 物品验收管理制度 70 ? 73 采 购 管 理 制 度 74 ?78 物资报废管理制度 79 ? 83 共循原则 1.0 诚信做人，精明做事，为人要正直、诚实、守信、讲原则。 2.0 走进XX公司I、「学做XX公司人。 3.0经常关心公司的事务，凡事都要先想一步，三思而后行。 4.0不要与人纷争，亦不要卷入别人的纷争；先赢得别人的尊重，关爱 白然随之而生。 5.0 5.0 努力工作，提供优质服务。 6.0 6.0 做事要积极，要有胆识，敢负责任。 7.0 7.0 新员工应做到”三多一少” 一多看、多听、多干、少 说。 8.0 8.0 对事不对人。 9.0学习如何与她人沟通，使与你合作的人建立信心，争取做一个优 秀的人。 10.0 10.0书面意见，以扼要为主。 11.0 11.0你代表的是公司整体，而非你白己。 12.0假若你想成长壮大，就应该放开胸襟，充分白由发挥聪明才 智。 13.0像爱护白己的眼睛一样，爱护XX公司品牌。 办公管理制度 1.0保持制服整洁清洁，仪表端庄，男性不敞怀、赤膊，女性不过于暴 露，淡妆为宜。 2.0 2.0 面部、手部等身体外露部分要清洁 ，头发要整洁。 3.0 3.0 在外衣左胸处端正佩戴工作牌。 4.0 4.0 办公室尽量使用普通话交流 ，交谈应控制音量，不得影响 她人,不得有不文明语言。 5.0 5.0 称呼:下级对上级在职务前冠姓；上级对下级或同事之间 称呼姓名、名，或某先生、某小姐等，或在职务前冠以姓或名。 6.0 6.0 接听电话时，使用普通话，语调友善，坚持使用”您好，XX 公司花园”或”谢谢”、”再见”等用语。 7.0 7.0 对待、访客、同事和各阶层人士 ，均应以礼相待，保持彼 此良好关系。 8.0 8.0 必须严格遵守值班时间，按时上、下班（交接班）,不得无 故迟到、早退。 9.0 9.0 不得在当值时间内为个别做职责范围以外及对私人服务 的工作。 10.0 10.0 不得参与楼宇买卖或租赁事务 ，若提出要求，应请其直 接向公司询问。 11.0 11.0不准损坏公司名誉和对公司有欺诈及不诚实行为。 12.0 12.0不得假借公司名义或利用职权对外做有损公司声誉或利 益的事情。 13.0 13.0 不得向或与公司业务有关的任何人士收受或索取任何 形式的礼物或赏钱。 14.0 14.0 所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽损坏公司 财物，对各公物如有损坏，须负责赔偿。 15.0 15.0 遇紧急或突发事件期间，各员工必须依时当值，坚守岗 位,并按照公司所颁布之批示进行工作。 16.0 16.0必须遵守和执行公司所发出的一切通告，照章办事。 17.0 17.0公司实行上下班打卡制度。 18.0 18.0 上班打卡后，须做好各白的环境卫生 ，尽快进入工作状 态。 19.0 19.0 下班前须整理好各白的办公桌面 ，检查电源、门窗是 否关好后，方可打卡下班。 20.0 20.0 办公桌面不得摆放与办公用品无关的物品 ；办公用品 应摆放整齐有序、合理；爱护公物，若有损坏、丢失、污染等， 应予以赔偿，并按违规处理。 21.0 21.0 查阅与工作有关的报纸、杂志、信息等 ，需经部门负 责人许可方可查阅；办公时间