找工作应该是职业生涯规划某一个平台【精选】.docxVIP

找工作应该是职业生涯规划某一个平台 职业生涯规划，指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析，确立 自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培 训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过 程。 教育部明确指出：一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有 目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。宏威职业顾问 在国内曾最先提出：人生做职业规划的最佳时期是在高中时代， 因为高考是人生 的第一次职业定位，这时如能活楚地知道自己的优势和劣势， 兴趣和特长，以此 为据选择志向，以后的各阶段可根据具体情况进行不断修改和完善。让职业规划 从大学入校读大学的第一天就开始， 与四年学习生活同步。到了大学毕业才不会 “临时抱佛脚”，出现就业恐慌。特别是面对当前的就业形式，不早下手，就要晚 就业。谁先专业化找工作，谁就先拿到第一桶金。 大学生进行“职业规划”、“职场定位”、“生涯设计”在大学时务必完 成。我国高校中，就业辅导目前做得很不到位。尚有 ％勺学生填报大学志愿时， 没有考虑将来从事的职业，50%勺学生职业理想是在大学期间形成的，20%勺大学 生毕业时仍未形成比较明确的职业理想。导致有三分之二的大学生感到职业迷 茫、看不到未来，届于迷茫一族。 一、甘愿留在茫区的迷茫一族 职业是人生最大的大事，还有比职业更重要的吗 ？职业最怕没有规划，没有 规划的职业生涯会是前程光明吗？每个专业的各个职位都有所不同，要早日做好 职业规划，做适合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时间成 本后悔不及。可是有的人到了大学快毕业了，甚至毕业后已经做了一、两份工作 了，还没有自己的人生职业规划，怎么能不迷茫 ？ 宏威职业顾问案例1:小寒刚上大一的时候，就从帅哥帅姐们那看到了求职 的狼狈相，自己也感到前途迷茫，还经常与职业咨询部门，可是一让他做职业规 划，他就说：“我自己最了解自己，自己会做自己的规划。”可是真正做起来， 乂信不着自己，心中总是没底，所以，一直到今年大学毕业，也没有形成自己的 奋斗目标，依然是个迷茫族，常常感到无所适从，找工作还是不知道自己做什么 好。后来，看到做了职业规划的同学都早早上了班， 而自己毕业半年了还没有头 绪，跑来找职业顾问，结果看到 30多岁的白领补做的最多，有的人取得一定成 绩甚至上升到一定高度之后，乂发生职业瓶颈，走了弯路，深受当初没有规划之 苦，才知道应该好好珍惜、规划后半生。小寒很受教育，这才感到这东西真的很 有用。于是在咨询师的指导下做了职业规划，并拿到合适的 office。 二、 把职业测评当作目的 就象到医院做各种检查，都是手段，通过检查，给医生提供结果分析，最 终达到确诊、治疗的目的一样，职业测评也是手段，不是目的。通过测评结果， 给咨询师提供分析依据，使其对规划对象进行各项指标分析，发掘他们自身的优 势和潜质，从而给他们科学定位，找到各阶段的发展平台。通过分析结果规划出 一个发展目标和方向，确定职业每一步怎么走，每个平台怎么搭，然后根据主观 原因和客观原因的变化，及时反馈和修正，使规划对象始终沿着一个方向，一步 一步向前走，最后获得成功，这才是职业测评的最终目的。 宏威职业顾问案例2:小星不大懂测评的事，但却很关心自己的前途。看到 大家找工作前都在忙着做职业生涯规划， 自己也找到职业顾问，说：“我不想做 测评，只想请你帮我规划一下。”职业顾问耐心地告诉他：“关键是你没做过测 评，我们不了解你的潜质，怎么对你下结论做科学定位 ？就象医生没有根据病情 给病人分析、确诊，就没办法开药方一样，职业是人生最大事，不能胡侃乱说， 误人不可，希望你能正确理解。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主 客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、 最优性格、最大 兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、 兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。” 小星这才明 白是怎么回事，欣然做了职业测评和职业规划，并拿着职业顾问提供的测评报告 和咨询报告，高高兴兴去找工作。 三、 找工作应该是职业生涯规划的某一个平台 生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职 业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。 好的计划是成功的开始，古语讲，凡事 “预则立，不预则废”就是这个道理。 每个时期都有各个时期不同的发展平台，找工作最好按照发展方向，应该 是职业生涯规划的某一个平台。主要作自己适合的工作，看发展前景。然后一个 平台、一个平台的往上走，逐步走出自己的成功之路。每个人的职业主要根据个 人的实际不同找到职业切入点，否则，糊里糊涂找份工作，不适合自己，导致职 业错位。竟在边道上晃悠，始终没