技术部部长岗位说明书.docxVIP

基 本 情 况 岗位名称 技术部水暖科设计贝 岗位编号 LSKJ-JS002 所属部门 技术部水暖科 所属系统 技术系统 直接上级 技术部水暖科科长 岗位定员 1 直接下级 无 薪酬类型 岗位设置目的 页责可建消防、喷淋设计及研发 核心工作职责和内容 工作衡量标准 负责可建管路设计及室外工程异常处理、技术答疑等。 负贝口」建的消防喷淋设计、技术标准编制、产品试验、工乙技术制7E等。 组织技术培训，参与技术协议的编制和技术谈判。 对外技术沟通，联络提供外协资料，参与企业标准编制。 负责生产和服务提供过程中产品（成品）特性、参数的提供。 负责产品防护过程中内、外包装的设计和控制。 负责组织原材料、成品和成品零件不合格品的授权让步批准。 协助品管部进行质量体系认证、产品安全认证。 负责产品标识的设计和控制。 负责挖掘客户潜在需求，根据需求分析改进或创新产品特性，为适应产品发展 趋势做好准备。 〈〈绩效考核制度》 辅助性工作内容 考核标准 试验的跟踪及数据记录 主 要 职 权 业务类 可建产品的研发、设计、异常处理 费用审批类 无 人事类 无 工 作 沟 通 关 系 内 部 关 系 汇报 向总工程师汇报工作 督导 督导下属人员做好工作 协调 协调技术部与相关部门的沟通、交流。 外 部 关 系 材料供应商；外协厂家；广■品检验、认证机构。 任 职 资 格 最低学历 本科 相关资格证书 专业知识 建筑、机械制造 工作环境 办公室 工作经验 8年以上工作经验 技能技巧 精通建筑、机械加工知识；熟练掌握办公自动化软件。 能力素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、 计划与执行能力。 职业发展 出晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训内容 公司综合管理制度 在职培训内容 公司规章制度；可建项目专业知识及建筑安全知识。 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 基 本 情 况 岗位名称 技术部水暖科设计贝 岗位编号 LSKJ-JS002 所属部门 技术部水暖科 所属系统 技术系统 直接上级 技术部水暖科科长 岗位定员 1 直接下级 无 薪酬类型 岗位设置目的 负责可建空调新风系统的设计及研发 核心工作职责和内容 工作衡量标准 负责可建管路设计及工程异常处理、技术答疑等。 负责可建空调新风系统的设计、技术标准编制、产品试验、工艺技术制定等。 组织技术培训，参与技术协议的编制和技术谈判。 对外技术沟通，联络提供外协资料，参与企业标准编制。 负责生产和服务提供过程中产品（成品）特性、参数的提供。 负责产品防护过程中内、外包装的设计和控制。 负责组织原材料、成品和成品零件不合格品的授权让步批准。 协助品管部进行质量体系认证、产品安全认证。 负责产品标识的设计和控制。 负责挖掘客户潜在需求，根据需求分析改进或创新产品特性，为适应产品发展 趋势做好准备。 〈〈绩效考核制度》 辅助性工作内容 考核标准 试验的跟踪及数据记录 主 要 职 权 业务类 可建产品的研发、设计、异常处理 费用审批类 无 人事类 无 工 作 沟 通 关 系 内 部 关 系 汇报 向总工程师汇报工作 督导 督导下属人员做好工作 协调 协调技术部与相关部门的沟通、交流。 外 部 关 系 材料供应商；外协厂家；广■品检验、认证机构。 任 职 资 格 最低学历 本科 相关资格证书 专业知识 建筑、机械制造 工作环境 办公室 工作经验 8年以上工作经验 技能技巧 精通建筑、机械加工知识；熟练掌握办公自动化软件。 能力素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、 计划与执行能力。 职业发展 出晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训内容 公司综合管理制度 在职培训内容 公司规章制度；可建项目专业知识及建筑安全知识。 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 基 本 情 况 岗位名称 技术部水暖科设计贝 岗位编号 LSKJ-JS002 所属部门 技术部水暖科 所属系统 技术系统 直接上级 技术部水暖科科长 岗位定员 1 直接下级 无 薪酬类型 岗位设置目的 页责可建给排水设计及研发 核心工作职责和内容 工作衡量标准 负责可建管路设计及室外工程异常处理、技术答疑等。 负贝口」建的给排水设计、技术标准编制、产品试验、工乙技术制7E等。 组织技术培训，参与技术协议的编制和技术谈判。 对外技术沟通，联络提供外协资料，参与企业标准编制。 负责生产和服务提供过程中产品（成品）特性、参数的提供。 负责产品防护过程中内、外包装的设计和控制。 负责组织原材料、成品和成品零件不合格品的授权让步批准。 协助品管部进行质量体系认证、产品安全认证。 负责产品标识的设计和控制。 负责挖掘客户潜在需求，根据需求分析改进或创新产品特性，为适应产品发展 趋势做好准备。 〈〈绩效考核制度》