物业学习管理公司--员工宿舍管理方案.docxVIP

、宿舍文明 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆 ( 含自行车 ) 按指定的位置摆放整齐。 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾池 ( 桶 ) 内。 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线， 不使用明火炉具 ( 用电炉具 ) 及超负荷用电。 预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 自觉维护宿舍区的安静， 在中午、晚上休息时间不使用高音器材， 不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 二、员工宿舍 住宿条件 在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 凡有以下情形之一者，不得住宿：①患有传病者。②有吸毒、赌博等不良嗜好者。 不允许携带家属住宿。 离职 员工离职 ( 包括自动辞职、被免职、解职、退休等 ) ，于离职日起 3 日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 管理员任务 监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。 监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。 保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。 有下列情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。①违反宿舍住宿规定，情节重大。 ②留宿亲友。 ③宿舍内有不法行为。 ④员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。 住宿员工要求 员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。 员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。 公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备 ( 如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等 ) 完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。 室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。 不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。 不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。 洗完衣物应在指定位置晾晒。 使用电视、收音机不应妨碍他人休息。 就寝后不要影响他人睡眠。 不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。 夜间最迟要于 23 时前返回宿舍。 贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。 不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 废物、垃圾等要集中倒于指定场所。 房间卫生由住宿人轮流负责。 节约用水，节约用电，人去灯灭。 不得在床上抽烟。 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。 住宿资格的取消 不服从管理员监督、指挥。 在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 蓄意毁坏公司物品或设施。 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。 经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。 严重违反宿舍安全规定。 无正当理由经常在外住宿。 有偷窃行为。 迁出要求 住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品先交管理员或主管人员检查。 三、单身宿舍 管理员责任 填制入住者名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。 建筑物及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策； 监督入住者遵守规章制度。 对单身宿舍进行卫生保洁管理。 负责入住者与公司之间的沟通联系。 给予入住者必要的生活帮助。 入住者住宿要求 入住者是公司的单身职员，或因特殊原因不能与家属同住的员工，但小时工 和临时工除外。要求入住者应先提交入住申请表，由公司决定是否批准入住。 被批准入住者，在×日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格。采取弄虚作 假手段获准入住或已经入住者，取消其入住资格。 入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。 入住者的作息时间为：起床×时×分，就寝×时×分。 入住者注意事项 入住者小心使用各种设施。 入住者保持居室的清洁卫生。 入住者注意节约水电、煤气。 入住者注意用火安全。 入住者遵守公共道德，注意维持风纪秩序。 入住者禁忌事项 入住者不要让渡居室使用权，或转借居室。 入住者不要改变居室或附设属施的原有形态。 入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动。 入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品。 入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍。 入住者不要在指定场所以外用火或吸烟。 入住者不要自己生火做饭。 入住者不要在居室内大声喧哗、吵闹、放音乐等。 入住者不要在宿舍内散发或张贴广告。 入住者不要在宿舍内饲养各类小动物。 通报条件 建筑或附属