运输公司培训记录表.docxVIP

附件一： XXX运输公司 司机岗前理论培训记录表 司机 姓名 准驾 车型 初次领证 增驾日期 证号 聘用 日期 联系电话 编亏 培训内容 培训 学时 培训 时间 驾驶员 签字 培训人 签字 1 公司简介及公司管理规章制度、职业道德 3 2 公司有关安全运营管理的规定 2 3 国家道路交通安全和安全生广相关法律 2 4 安全行车知识、安全告知 2 5 典型交通事故案例警示教育 2 6 应急处置知识 1 上岗前理论培训 考核意见 （是否合格） 上岗前理论培训考核成绩： 理论培训考核结论： 分。 。 考核人： 三 月 日 安技办意见 （是否同意上岗） 安技办负责人： * 至 月 日  附件二： XXX运输公司 司机岗前驾驶操作培训记录表 司机 姓名 准驾 车型 初次领证 增驾日期 证号 聘用 日期 联系电话 编亏 培训内容 培训 学时 培训 时间 驾驶员 签字 培训人 签字 1 跟车熟悉车辆性能情况，掌握车辆的构造、操纵装置、 主要安全装置、应急安全装置及操作方法。 2 2 跟车熟悉相关客运线路情况，掌握线路基本情况、各路 段等级和限速、各路段类型、危险路段、各路段天气特 点及其他行车安全注息事项。 8 3 了解各种可能出现的险情的交通状况， 掌握道路驾驶的 内容和要求，在道路上安全、规范地进行会车、超车、 让超车、停车、掉头，以安全的速度和方法通过路口。 6 4 掌握通过学校、人行横道公共汽车站、弯道路及其它视 线不良等交通状况下的预见性驾驶。了解行人（尤其儿 童）和非机动车的动态特点，保护行人和非机动车的安 全，掌握例间驾驶的规律。 6 5 掌握危急避险的应急操作技术和方法， 培养遇险时对乘 车人的保护意识。 4 6 掌握安全告知内容和规定，依法文明经营，优质服务。 养成不超速、不超载，不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不违 法行车的习惯。培养良好的职业道德。 4 上岗前实际驾驶 操作考核意见 （是否合格） 上岗前实际驾驶操作考核成绩： 分。 实际驾驶操作培训考核结论： 。 考核人： 年 月 日 分管领导意见 （是否同意上岗） 负责人： 年 月 日  附件三： XXX运输公司 从业人员再培训记录表 姓名 岗位 职位 证号 聘用 日期 联系电话 编亏 培训内容 培 训 学 时 培训 时间 从业人 员签字 培训人 签字 1 冈位操作规程 2 2 岗位责任制 2 3 安全生产隐患白查白纠知识 2 4 消防安全知识 2 5 公司安全生产制度（最新版） 2 6 道路旅客运输行业法律法规（最新版） 2 岗位再培训考核 意见 （是否合格） 从业人员再培训考核成绩： 理论培训考核结论： 分。 0 考核人： 三 月 日 安技办意见 （是否通过考核） 安技办负责人： * 至 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持 安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有