运输科-汽车驾驶员绩效考核指标(kpi).docxVIP

年度岗位绩效考核表 部门：运输科 岗位：汽车驾驶员 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核 标准 考核 结果 任务 绩效 保证物资的安全运输； 保证货物的数量、件数准确； 保证上下班职工安全及时间的准确。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%,作为任务绩效的实得考核结果。 周 边 绩 效 工作 责任心 .尊重并维护组织的利益和形象； .乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作 态度 .主动服从上级的工作指示或任务安排； .在无监督情况下保持工作质重的稳7E ； 3.从大局出发，以组织利益为重 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 团队 合作 .愿意与他人分享工作经验或方法，促进共问成长； .支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周边绩效 周边 合作 认真倾听、理解并发现相关部门的需求； 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求； 合作态度愉悦、友善 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30% ,作为周边绩效的实得考核结果。 知识 具备充分的读写和计算方面的基础知识； 有一定的理论和专业知识； 具有适应岗位工作要求的业务知识； A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 执行力 1 .不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。 能够随机应变。 扎扎实实地做好必要的基础工作。 A-10 B-8 C-6  能力绩效 4.充分发挥自己和他人的作用。 D-4 E-2 理解力 1 .能充分理解并把握要点。 善于接受新事物。 心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。 对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 技能 掌握工作的要领和要诀。 技术操作娴熟。 3 .能及时发现并纠正错误。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 判断力 明辨是非得失，把握事物的本质与关键。 善于把握时机作出决断。 具有客观公正的见解。 明确表小自己的主张和态度。 不固执己见。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30% ,作为能力绩效的实得考核结果。 得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。 考核者签字： 年 月 日 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 ,并就相关事宜达成以下协经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化） ,并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0— 0年十二月