以人为本的思想政治教育工作是企业和谐发展的需要.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 以人为本的思想政治教育工作是企业和谐发展的需要 党的十八大提出：加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，必须加快推进社会体制改革，提高人民生活水平。“以人为本，改善民生，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济和人的全面发展”，是企业应尽的社会责任，也是企业必须长期坚持的工作方针。坚持以人为本是企业思想政治工作的有效途径，创新思想政治工作的方式方法，这就需要企业思想政治工作与企业生产经营、企业发展结合起来，实现企业与职工的共同发展。 企业以人为本的思想政治工作，就是思想教育工作要以职工为出发点，以职工为落脚点，以职工为最终目的，牢固树立职工是第一牵挂的思想观念，全心全意为职工服务、为职工谋利益。把关心职工群众疾苦、倾听职工群众呼声作为重要任务，把思想政治工作同解决职工群众的实际问题结合起来，并在解决实际问题的同时提升职工的整体素质，为企业发展提供强有力的政治保证和精神动力。 一、坚持以人为本，用科学的发展观，创新思想政治工作的发展思路 用科学发展创新政治思想工作，就必须坚持以人为本的原则。 第一，正确思想教育人。思想政治工作的根本目的，是解决人们现实生活中的各种思想认识问题，最大限度地把人心凝聚起来，而人的思想永远都处在一个不断变化的状态之中，必须经常性地用正确的思想来教育引导。在企业改革过程中，要及时掌握职工群众的思想信息，了解他们想什么、做什么，这样才能使工作做到心中有数，有针对性地、不失时机地用正确的思想和方法去教育引导。 第二，榜样示范引导人。一是要充分发挥党员干部模范带头作用。思想政治工作的效果好坏，在很大程度上取决于党员干部自身的形象和素质，党员干部是领导雁，影响面广，古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。党员干部的人格魅力就是一种典范，所以凡是要求职工做到的，党员干部首先做好，用自己人格的影响力去感化和教育职工，使职工相信组织、依靠组织。二是典型事迹激励职工。“榜样的力量是无穷的”。先进典型是一面旗帜，用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近职工、贴近生活、最具有说服力、最能鼓舞人心的有效方法。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可比、可学，可以起到职工群众自我教育、自我提高的作用。 第三，以身作则带动人。思想政治工作者必须具有良好的综合素质，才能使思想政治工作更好地坚持以人为本的原则。思想政治工作者不仅要做到坚持原则，工作勤奋，顾全大局，以身作则，而且还要不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能。拓宽知识面，提高观察、分析问题的能力和揭露、解决问题的能力。思想政治工作者是党联系群众的结点，一个结点联系一片群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上。 第四，关心生活温暖人。思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，还要注重做，要把职工的积极性引导好、保护好、发扬好，就必须从关心职工利益，解决实际问题出发，多做暖人心、温人心的好事、实事。无论事大事小，只要是实实在在地解决职工的实际困难和问题，就会犹如春风细雨，滋润人心，使职工确实感受到家的温暖，才能体现出企业给职工的一份关爱，职工就能更好地为企业积极奉献自己的一分力量。 第五，文化建设熏陶人。积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，营造一种积极健康、蓬勃向上的文化氛围，吸引广大职工参与到活动中来，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使广大职工群众在活动中受到熏陶、受到潜移默化的教育，在活动中身体得到锻炼、团队精神得到体现、思想境界得到升华。这是加强思想政治工作实效性的手段。 二、坚持以人为本、服务职工的观点，开展思想政治教育工作 第一，思想政治工作是要把党的决定、企业的目标传达、落实到职工之中，以达到预期目标。企业管理之道是安职工，安职工则企业安，所以我们的各项工作都必须要牢记职工是第一牵挂的观点，服务与职工，多办些使职工受益的事。 第二，思想政治工作不应浮在表面、流于形式，而要深入到职工中去，把握职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲究思想工作的方法、质量和效果。要坚持服务职工，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，做好理顺情绪的工作，带动职工为企业多作贡献。 第三，在企业以生产经营工作为中心的同时，思想政治工作更显重要。在这种情况下，要广泛听取各方面的意见和建议，团结群众，依靠群众。处理好广大群众的利益问题，提高他们工作的积极性和企业的凝聚力，使企业得以快速健康发展。 坚持以人为本的思想政治教育工作是企业的最佳选择，不仅可以改变传统的思想政治教育乏力的局面，使职工群众共享了看