学校部门协调制度.pdfVIP

。 学校部门协调制度 为进一步落实岗位责任制，营造一个团结、务实、高效 的内部环境， 创一流的服务， 就必须加强各部门的协调配合， 确保各部门实行无障碍沟通，特制定本制度。 一、各部门必须严格执行岗位责任制， 确保不因岗位职 责问题而产生不必要的纠纷。 二、学校办公室为各部门协调负责部门。 相关部门之间 需要协调的工作，贯彻落实的各项措施、建议以及需要解决 的问题，可向学校办公室汇报，由学校办公室安排落实。 三、各部门要依照职责行使职权， 各司其职、 各负其责。 当职能发生交叉时要站在全局的高度加强协调，妥善理顺工 作关系，不得争权扯皮或过多强调本部门利益，遇事要主动 沟通，认真听取其他部门的意见，防止主观臆断。 四、对安排的事项，各部门负责人要亲自负责。涉及两 个及以上部门的事项，由分管领导确定主办部门和协办部门。 五、对涉及到两个及两个以上部门需要协调配合工作的， 必要时可召开校长办公会议进行工作协调。协办部门负责人 需亲自到会，并及时配合开展工作。 六、 需协调配合工作的相关部门之间的重要、 紧急文件 资料，需办理移交签收手续，以明确办结公文时限责任，促 进部门之间的整体观念和协调配合意识。 精选资料，欢迎下载 。 七、对涉及到需不同部门联办的事项， 主办部门负责人 要根据事项涉及的内容，与协办部门负责人根据办事程序共 同做好相应工作。主办部门负责人在业务事项办结后，要向 协办部门负责人通报、并向有关领导反馈落实处理结果。 八、未经部门之间充分协商和部门负责人签署意见的问 题，不得直接上报领导。当协商不能达成一致意见的，在报 请学校分管领导研究时，有关部门必须提供意见不一致的原 因和理由，便于领导裁决。 九、对各部门间因职能交叉导致业务办结时限不能按时 完成或部门之间有推诿扯皮或一方拖延不决的，追究有关人 员的责任，并由学校办公室按奖惩规定给予处罚。 十、本制度由办公室负责组织实施和解释。 十一、本制度自发布之日起执行。 2017 年 3 月 1 日 精选资料，欢迎下载 。 Welcome !!! 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 精选资料，欢迎下载