四川睿华人力资源管理有限公司代理招聘方案书.docxVIP

川鲁华人n姿源詈理有眼公司a SI CHUAN RUI HUA REN LI Zl YUAN GUAM LI Co.Xtd 四川睿华人力资源管理有限公司 四川睿华人力资源管理有限公司前身系四川职业总会 ［四川人力资源俱乐部（原成都 HR总群）、四川求职交流俱乐部］,于2011年在四川省工商行政管理局批准登记成立，注册 资金200万元，在四川享有较高声誉。公司着力于为用人单位提供从招聘到离职一站式服务 与咨询，竭诚为您提供： 劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服 务、特色团体商业保险、特色员工体检 等全方位的优质服务。您将从繁琐的劳动事务中解 脱出来，避免难缠的劳务纠纷，让您轻装上阵、灵活用工、降低成本、效益倍增，专注于品 牌、生产及技术开发等核心竞争。 公司不仅拥有丰富经验从事企业人力资源管理十余年的人士为专业顾问，还有一支由专 业劳动法律师、人力资源管理师、职业指导师和从事劳务行业工作十余年的精英组成专业化 团队。公司现已跟四川 30多所中专和高职学院建立长期的战略性合作关系，同时在成都还 有一批各大院校的兼职服务团队，并且还在四川省内拥有 30多家人才服务合作机构。公司 是以“企业用人、社会管人”的新型用工形式，着力为各企业服务。 劳务派遣通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积 金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单 位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支 的最大人力资源管理效益。 代理招聘此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的 需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和 实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量 以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。 提供招聘顾问长期或短 期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服 务。 公司现服务企业：万达广场投资、用友软件、总府集团、老房子餐饮集团、三泰电子、新沁 园食品、佰合国利、世纪安享、四君子集团、蓝光集团、仁和春天、世茂集团等，代理招聘 和劳力派遣员工达到 3000多人。 公司是以“企业用人、社会管人”的新型用工形式，着力为各企业服务。 本公司热情欢迎各用人单位前来洽谈业务，公司将坚持“ 专注于人、关注于事”的经营 理念、秉着“品质、诚信、和谐、共赢”的服务宗旨，竭诚为用人单位提供高效优质的服务。 劳务派遣的好处：用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工 成本、降低管理成本、进行员工筛选、降低社保费用、降低争议风险等等。 以上劳务派遣收费均为30元/人/月起。 代理招聘的好处：减少招聘的耗费资金和时间、优良的招聘渠道可以让你得到 最优秀的人才、多年积累和持续增加的人才数据库可以让你轻松找到满意的人 才、快速反映和最大化利益回馈、规范的时间管理和项目操作流程确保你满意。 代理招聘单位办理程序 需求登记职位分析审核 （可行性分析）合同签订推荐及单位复试成功录用1 需求登记 职位分析审核 （可行性分析） 合同签订 推荐及单位复试 成功录用 1、 需求登记： 用人单位需填写由统一提供的 ”代 理招聘单位登记表，并提供单位背景资 料及单位营业执照复印件并予以签署确 认。 2、 职位分析审核（可行性分析）： 工作人员收到资料后，根据对用人单 位的了解，分析该职务人选应具备的业 务素质、个性特征、行为风格、专业技 能、工作履历，以及形象气质等方面的 要求，有效地沟通是为了寻求一种有效 的匹配。分析每一职位的人才分布情况 及寻访的难易程度，并确定是否接受委 托。 3、 合同签订： 通过职位分析以后，确定能够接受职 位委托，而用人单位也能够接受我们的 收费标准和合作细节，即双方签订一份 合作协议。 4、 推荐及单位复试： 由代理招聘工作人员按用人单位职 位要求挑选人员并安排初试，对初试合格者进行全面的综合考虑， 再挑选相当丁 招聘人数3倍的推荐人选提供给用人单位，参加单位复试。 5、成功录用 用人单位从推荐人员中选出合适人选， 将成功录用信息反馈至市场部，代理 过程全部结束。 服务简介 代理招聘收费标准： 人才类别 职位 收费标准 第一类 普通职位（如普工、文员、财务、客服、营业员、 收银、电销，紧缺人才除外） 100- 500 元 /人 （费用按招聘要求 多少及特殊性酌情 递增） 第二类 技术及一般管理职位（主管及以下职位）紧缺人 才除外 300元起/人 （费用按招聘要求 多少及特殊性依次 递增） 第三类 中级或一般高级职位 按猎头服务收费，收 取人才年薪的 10% 一20% 注：1、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的 〈〈