重点项目人力资源招募工作实施方案.docxVIP

重点项目人力资源招募工作方案 为切实做好全市重点项目人力资源招募工作，确保年度目标任务完成，特制定此工作方案。 一、工作目标 为给我市重点招商引资入园企业达芙妮提供人力资源支撑，有序化解当前我镇就业矛盾，促进城乡劳动力就近就地转移，坚持“政府主导、部门促进、村社组织、企业主体” 的要求，全面完成 XX年重点项目人力资源招募 31 人的目标任务。 二、招募对象 有就业愿望的 16—50 周岁的城乡劳动者。 三、完成时限 按招募办安排的时间节点和下达的任务确保完成， XX年 11 月 30 日全面完成任务。 四、经费保障 各村组织输送 1 人，按 300 元拨付组织经费，稳 岗 1 人，按 500 元拨付组织经费，稳岗时间以县招募办确认的为准。 五、工作要求 ( 一) 切实加强组织领导。成立由代理镇长同志任组长，相关部门及各村主任为成员的重点项目人力资 源招募工作领导小组，各村要高度重视该项工作，加 强组织领导，确定专人具体抓，强化工作措施，确保 此项工作顺利完成。 ( 二) 强化宣传引导。各村要深入居民院户、聚居 点组织宣传活动，多层次、全方位扩大重点项目人力 资源招募的社会知晓度，让基层群众知晓人力资源招 募信息，引导和动员群众积极参与招聘。通过村、社联动，做到掌握一人，动员一人，合适一人，输送一人，形成全社会参与招募的良好氛围。 ( 三) 切实逗硬考核。各村要将人力资源招募