护理岗位管理标准制度.docxVIP

护理岗位管理制度 护理人员岗位职责 一、 护理部主任职责 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员 配置方案，批准后组织实施与协调， 适时调整；是医院护理质量与安全管理和持 续改进第一责任人，应对院长负责。 2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定 期考核，按期总结汇报。 3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风， 加强医德医风建设， 改善服务态度。 督促检查护理制度、 常规的执行和完成护理 任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理 科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好 传、帮、带。 7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内 或临时调配。 8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解 决问题。 9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士 长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作