总、专业监理工程师绩效考核标准表格.docxVIP

总、专业监理工程师绩效考核表 项目： 日期： 序 考核内容 号 熟悉监理业 务、明确岗位职责 编制或执行监 2 理细则 熟悉设计图纸 及相关规范， 3 有解决问题能 力  专业监理工程师绩效考核表 岗位： 姓名： 分值 考核标准 考核方法 得分 备注 清楚熟悉项目全过程的监理业务内容， 明确本 5 分 专业监理工程师职责。 A 、熟悉、明确得 5 分； 询问 B、不全面得 3 分； C、不熟悉得 0 分 在总监领导下熟悉项目情况， 清楚本专业监理 的特点和要求， 能在实施前 1 个月编制切实可 行的监理细则或遵照执行。 A 、编制内容符合 查阅细 5 分 要求，并且执行效果好得 5 分； B、能编制但 则、巡检 操作性不强，执行有效果得 3 分； C、不能编 记录 制，但引用能遵照执行有效果得 2 分； D、无 监理细则得 0 分 要求监理工程师熟悉设计图纸，掌握相关规 范，能提早发现设计和施工中存在的问题或隐 患，提出处理意见和措施报总监理工程师，并 查阅监理 且跟踪督促落实，有书面通知和记录。 A 、能 日志、监 20 分 及早发现问题，提出意见并得以妥善解决得 20 理通知和 分； B、实施中才发现问题，采取措施得到解 个人工作 决得 15 分；C、问题已造成损失， 事后采取措 日记 施补救得 5 分； D、不熟悉设计图纸和规范， 指挥有误，有直接