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动力厂职工思想状况调查报告（党员状况调查篇） 创一流铜业，我们怎么办”大讨论 根据公司党委和厂党委的有关工作部署，厂党工部 结合开展党内 “两评”工作，在 “七·一”前后组织了一次党员现状摸底和思想状况调查 活动。现将有关调研情况简要汇报如下：一、我厂党员队伍的基本构成情况 我厂现有 党员 152人（在岗），其中 35 岁以下的党员有 71 人，占总数的 47% ；35 岁以上的党员有 81 人，占总数的 53% 。党员中男女比例数分别为115 ：37 。我厂现有党员中，干部为62 人 、一般职工为90 人（含班长 30 人），这其中拥有大专以上学历的共计 88 人（含本科学 历 7 人）。从以上这组调查数据表明，我厂党员队伍总体结构趋于合理，人员构成比较精 干，基本上吸收了我厂各条战线上生产骨干和管理精英 二、我厂党内两评的基本统计情 本年度的 “两评”活动从今年五月下旬开始至 6 月底结束，历时一个多月，厂党工部在厂 党委的领导下按照 “学习教育、自我评价、民主评议、组织鉴定、表彰处置”五个具体步 骤，并分为 “学习教育、自我评价及民主评议和组织考察鉴定、处置和表彰”三个阶段进 行 在学习教育阶段，各党支部按厂党委要求，认真组织党员学习党建理论。许多支部还组织 党员观看了党风廉政教育片《警钟》。通过学习，全体党员进一步坚定了理想信念和全心 全意为人民服务的宗旨意识，加强了在党风党纪方面的自我教育，激发和振奋了全体党员 在厂三个文明建设中锐意进取、建功立业的工作热情和创造精神，为完成各项生产经营任 务，确保上半年时间过半、完成任务过半奠定了牢固的思想基础 在自我评价、民主评议和组织考察鉴定阶段，我们按照 “创建四好班子”的要求，重点检 查个方面的内容：一是各支部是否认真贯彻执行党的各项方针政策和厂党政工作安排；二 是考察各单位围绕厂生产经营总目标抓服务抓落实工作做得怎么样，是否按进度完成了本 单位生产经营承包任务；三是要求各支部配合行政确保了本单位安全生产和职工队伍的稳 定；四是考评各支部和班子成员是否按党风廉政建设的要求严格要求自己，在认真履行《 党章》规定的基层党组织的八项基本任务、坚持和完善党的各项制度、从严治党和从严带 队伍方面做得怎么样，党支部的凝聚力、战斗力强不强等方面 在民主评议党员的过程中，各支部把重点放在评议党员按《党章》要求认真履行职责和义 务、正确行使权利的情况，以及在完成本单位生产经营任务，维护稳定工作中的表现等方 面，同时把党员在 “创党员先锋岗、建红旗责任区” 、重点工程建设、党员身边无事故等 活动中的现实表现作为评议的具体内容，从而突出了评议的针对性和实效性 评议采取 “自评” 、 “互评” 、 “党内评”和 “党外群众评”的方式进行。在自评、互评 的同时，由党员和党外群众分别对每名党员进行打分，党员互评分和群众测评分分别占评 分结果的 60%和 40% 。截止2005 年 6 月 30 日我厂在岗在册党员共有 143 名，其中预备党 员 18 名，其中 137 名党员参加了评议，占党员总数的 95.80% 。参加打分的党员有137 名 ，党外群众有139 名，分别占参与测评人总数的 49.6%和 50.4% 。测评后，各党支部对党 员进行了组织考察鉴定，划定优秀的总人数为 73 人，合格的为 70 人，分别占党员总数的 51%和 49% 。没有基本合格、基本不合格和不合格党员。同时各支部还分别推荐了两个先进 党支部、四名优秀党务工作者、十名优秀党员。三、我厂党员队伍目前存在的问题通过此 次 “两评”和党员基本情况调研活动，客观的评价我厂的党员队伍，应该说总体上是好的 ，是一支能打硬仗的队伍。但我们也发现，现如今处在市场经济高度发展和企业改革转型 期的广大党员思想异常活跃，他们不可避免的会有疑惑、会有新的想法和主张，这就给我 们如何做好新时期企业党建思想政治工作和加强党员队伍管理提出了一系列新的课题。下 面将我们在调研中了解到的一些问题归纳为四个方面，仅供参考 （一） 基层一线班组党员分布不尽合理。虽然我厂总体党员构成较为合理，但许 多一线班组至今仍是党员空白班组（如污治车间的澄清班、供二车间的水泵班等），大多 数车间都出现党员 “扎堆”集中在车间办公室的现象。这在一定程度上不利于基层一线党 员带头作用的发挥 （二） 对党员基本党建理论知识和党纪党规的教育亟待加强。我们在调查中，通 过与党员的交谈、接触，发现有为数不少的党员们对于一些最基本的党建理论