塞尔维亚工程承包行业员工薪酬福利水平评估报告.docxVIP

塞尔维亚工程承包彳亍业员工薪酬福利水平评估报告 第一章塞尔维亚宏观政治经济的相关指标研究 第一节塞尔维业宏观经济相关指标研究 一、 塞尔维亚政局的历史沿革 二、 塞尔维亚GD呦史发展指标汇总 三、 塞尔维亚产业结构相关指标 四、 塞尔维亚人均 GDPffi关指标 五、 塞尔维亚物价水平的相关指标 第二节2017-2020年塞尔维业宏观经济相关指标预测 一、 塞尔维亚政局未来的稳定性点评 二、 2017-2020年塞尔维亚GD前测方案 三、 2017-2020年塞尔维亚产业结构相关指标预测方案 四、 2017-2020年塞尔维亚人均 GD颅测方案 五、 2017-2020年塞尔维亚物价水平展望 第二章塞尔维亚劳动力市场的相关指标研究 第一节 塞尔维业人口总量与结构指标研究 一、 塞尔维亚人口总量指标及未来变动预测 二、 塞尔维亚人口结构指标及未来变动预测 第二节塞尔维业当地的宗教信仰、风土人情及禁忌 一、 塞尔维亚当地的宗教信仰 二、 塞尔维亚风土人情及禁忌 第三节塞尔维业劳动力供应的相关指标研究 一、 塞尔维亚劳动力供应总量的相关指标 二、 塞尔维亚劳动力供应结构的相关指标 第四节塞尔维业劳动力受教育程度的研究 一、 塞尔维亚整体教育水平的相关指标 二、 塞尔维亚劳动力市场的教育水平点评 第五节塞尔维业劳动力的医疗、健康保障程度 一、 塞尔维亚主要疾病种类及劳动力的健康水平 二、 塞尔维亚劳动力的医疗保障水平 第三章塞尔维亚劳动力市场的相关法律法规研究 第一节塞尔维业劳动力市场相关法律法规 一、 塞尔维亚劳动力市场相关的法律法规及重点内容 二、 塞尔维亚员工招聘的相关法律法规 三、 塞尔维亚劳动力薪酬及福利的主要政策及内容 第二节塞尔维业对涉外劳动力输入的相关法律法规 一、 塞尔维亚对外资企业雇佣当地员工比例的相关政策 二、 塞尔维亚对境外劳动力输入的相关政策 三、 塞尔维亚对境外务工人员签证发放的相关政策 第三节与塞尔维业劳动力成本相关的金融财税政策 一、 塞尔维亚汇率及历史波动的相关指标 二、 与劳动力成本相关的金融外汇政策及主要内容 三、 与劳动力成本相关的税收政策及主要内容 第四节塞尔维业工会的概况及影响力点评 一、 塞尔维亚工会的概况 二、 塞尔维亚工会的主要影响力点评 第四章 塞尔维亚工程承包行业员工薪酬福利水平的研究 第一节塞尔维业劳动力市场平均薪酬及福利水平的研究 一、 塞尔维亚劳动力市场平均薪酬水平相关指标 二、 塞尔维亚劳动力市场平均福利水平相关指标 第二节塞尔维业工程承包行业的工作环境点评 一、 塞尔维亚工程承包行业的劳动强度 二、 塞尔维亚工程承包行业的工作环境 第三节塞尔维业工程承包行业员工薪酬福利水平的研究评估 结论 、塞尔维亚工程承包行业的平均薪酬福利水平相关指标 二、 塞尔维亚工程承包行业劳动力的平均培训成本区间的评估 三、 塞尔维亚工程承包行业普通岗位的平均薪酬福利水平相关指标 四、 塞尔维亚工程承包行业管理岗位的平均薪酬福利水平相关指标 五、 塞尔维亚工程承包行业技工岗位的平均薪酬福利水平相关指标 第四节2017-2020年塞尔维业工程承包行业员工薪酬福利水平 的展望 一、 2017-2020年塞尔维亚工程承包行业的平均薪酬福利水平展望 二、 2017-2020年塞尔维亚工程承包行业普通岗位的平均薪酬福利 水平展望 三、 2017-2020年塞尔维亚工程承包行业管理岗位的平均薪酬福利 水平展望 四、 2017-2020年塞尔维亚工程承包行业技工岗位的平均薪酬福利 水平展望 第五章 对中国企业在 塞尔维亚工程承包行业项目的人力资 源的建议 第一节对中方在塞尔维业项目的组织结构建议 一、 当地项目适合哪种组织结构及其依据 二、 当地项目高管配备是否适合当地化的建议 第二节对中方外派人员的相关建议 一、 对中方外派人员数量及对应岗位的建议 二、 对中方外派人员薪酬、福利及津贴等设置的建议 三、 对中方外派人员培训、沟通等方面的建议 四、 对中方外派人员的签证、工作期限等方面的建议 五、 其他 第三节对雇佣塞尔维业当地劳动力的建议 一、 对当地劳动力雇佣的注意事项及建议 二、 对当地员工薪酬、福利级别设置的建议 三、 对当地员工的培训、沟通等的建议 四、 对当地项目工作环境建设的建议 五、其他 第四节 与塞尔维业当地工会良性协调的建议 一、 对塞尔维亚当地工会认知的建议 二、 对与当地工会的沟通机制、方式等的建议 三、 与当地工会及员工出现危机情况时的应急机制建议 四、 其他