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园区保洁工作考核办法 为做好园区保洁工作，明确责任，强化考核，特制定本办法。 一、 考核方式： 1、 保洁班长每日进彳了巡视检查，发现I可题及时指正并填写 《保 洁工作日检表》。 2、 综合办每周对各岗位进行一次检查，并填写〈〈保洁工作周 检表》(检查当日不填写《日检表》)。并于每周六将本周《日检 表》所反映的问题进行汇总，对发现的共性和个性问题做出处理 意见。 3、 综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评，根据周检 表检查结果评出考核等级，并将存在的问题分析后报总经理。 二、 考核等级 1、 日检： 优(A):无不合格项。 良(B):有1项不合格项。 中(C):有2项不合格项。 差(D):有超过3项(包括3项)不合格项。 2、 周检： 优(A):当日检查无不合格项+本周所有日检没有被评为 D 级的记录(或5次被评为A级)。 良(B):当日检查有1项不合格项+本周所有日检没有被评 为D级的记录(或4次被评为A级)。 中(C):当日检查有2项不合格项+本周所有日检没有超过 2次(包括2次)D级的记录。 ⑷差(D):当日检查有3项以上(包括3项)不合格项+本周所 有日检有超过2次D级的记录。 以上标准由“当日检查情况”和“日检记录”两部分组成， 有一部分未达标准即下降一个等级。 3、月综合考评： 优(A):周检有超过5次被评为B级以上等级。 良(B):周检有超过4次被评为B级且D级未超过1次。 中(C):周检被评为D级未超过2次。 差(D):周检被评为D级超过3次。 三、奖罚标准： 1、 员工月收入由“基本工资”和“浮动工资”两部分组成。 其中保洁员基本工资为 350元，保洁班长基本工资为 550元。 2、 月考评等级为“优(A)”的，发给浮动工资200元。 3、 月考评等级为“良(B) ”的，发给浮动工资150元。 4、 月考评等级为“中(C) ”的，发给浮动工资100元。 5、 月考评等级为“差(D) ”的，发给浮动工资50元。 6、 员工违反《员工手册》相关规定的，按其规定执行。 四、区域划分 1、楼层保洁员 工作范围：公寓公共楼道及设施的保洁，架空平台地面、 绿地的保洁。 配备人员：1名(待业主入住后，配备 2名) 2、地面保洁员(A区) 工作范围：**居、**苑区域所有联排别墅区地面、绿地的 保洁，该区域内道路的保洁。 配备人员：1名 3、 地面保洁员(B区) 工作范围：**居区域所有联排别墅区地面的保洁、绿地的 保洁、该区域内道路的保洁、商铺、东大门、会所、幼儿园门前 保洁。 配备人员：2名 4、 地面保洁员(C区) 工作范围：**苑区域(不包括独立别墅区)所有联排别墅区 地面、绿地的保洁、该区域内道路的保洁。 配备人员：1名 5、 地面保洁员(D区) 工作范围：独立别墅区、景观大道、景观广场、观景台的 保洁、各种娱乐、休闲设施的保洁。 配备人员：1名 6、 机动人员 工作范围：负责园区产生的生活垃圾、零星施工垃圾的定 时清运，架空车库地面及设施的保洁，水面的保洁，玻璃的定期 清洁、园区内配套设施的清洁、定期作业的实施以及各种突发事 件的处理。 配备人员：2人 本园区由公寓、联排别墅、独立别墅组成，此为前期方案。 欢迎大家批评指正