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2019工作失误检讨书4篇 2019工作失误检讨书4篇 在 “传达文件”和 “会议通知”这两件事上的工作失误，反思了 在 “传达文件”和 “会议通知”这两件事上的工作失误，反思了 几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承 几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承 担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推 担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推 卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错， 卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错， 这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了 这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了 领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批 领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批 评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明 了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的 了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的 “喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜 “喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜 任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。 任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。 态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就 态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就 会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便 会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便 是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄 图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作 图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作 计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔 “传达文件” 计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔 “传达文件” 不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测 不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测 ×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没 ×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没 有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何 有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何 1  1  用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导， 用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导， 这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。 这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在 检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在 工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷 工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷 厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动 厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动 性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。 性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。 工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的 工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的 工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能 工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能 完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连 “传达文件”和 “会议 完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连 “传达文件”和