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社会责任标准
制定 李天文
XX玩具制品厂有限公 社会责任标准
审核 刘运长
司
生效日期 2017．06．20
一、目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司 :
a) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，
管理有关社会责任的议题；
b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定
具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。
二、规范纲要与诠释
公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国
家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用
其中最严格的条款。
公司也应该尊重下列国际协议的原则：
2-01 国际劳工组织公约第 29 和 105 条（强迫性和奴役性劳动）
2-02 国际劳工组织公约第 87 条（组织工会的自由）
2-03 国际劳工组织公约第 98 条规（集体谈判的权利）
2-04 国际劳工组织公约第 100 和 111 条规（男女同工同酬；歧视）
2-05 国际劳工组织公约第 135 条规（工人代表公约）
2-06 国际劳工组织公约第 138 条和建议款第 146 条规（最低年龄和建议）
2-07 国际劳工组织公约第 155 条和建议条款第 164 条(职业安全和健康 )
2-08 国际劳工组织公约第 159 条（职业训练与雇用／伤残人士）
2-09 国际劳工组织公约第 177 条（家庭工作）
2-10 国际劳工组织公约第 182 条（最恶劣儿童）
2-11 世界人权宣言
2-12 联合国儿童权利公约
2-13 联合国消除一切形式歧视妇女行为公约
4、补救行动的定义：
给社会责任所涵盖权益受侵害的工人或前雇员的补救行动。
5、纠正行动的定义：
为确保给不符合提供及时、持续补救而实施的系统化改进或解决措施。
6、利益团体的定义：
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。
制定 李天文
玩具制品厂有限公 社会责任标准
审核 刘运长
司
生效日期 2017．06．20
制定 李天文
XX玩具制品厂有限公 社会责任标准
审核 刘运长
司
生效日期 2017．06．20
2. 强迫性劳动
2-1 公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为， 也不可要求员工在受雇之时
交纳（押金）或存放身分证于公司。
3. 健康与安全
3-1 公司应该考虑到产业中普遍认知的危险和任何特定的危险，
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