护理工作目标管理责任书.docxVIP

浮山海阔创伤骨科医院 护理工作目标管理责任书 为了加强医院对各科室医疗质量目标管理，保证全年各项任 务指标的顺利实施与完成，做到一级抓一级，层层有责，现 经甲乙双方协商签定目标责任如下： 一、护理责任目标与任务 1、严格落实《护士条例》 ，严格护士执业准入管理，单独上 岗护士特有执业书并注册； 2、有适合本科室实际情况的护理工作制度、各岗位护士职 责、工作流程、技术操作规范、疾病护理常规； 3、科内制定护士在职培训计划，培训率达 90%； 4、加强急救药品、物品、器械的管理，完好率达 100%。 5、制定科内紧急状态下，人力资源调配方案； 6、严格控制院内感染，一次性医疗用品用后灭菌毁形率 100%； 7、加强急诊科室建设， 完善争论制度， 坚持 24 小时值班制， 落实首诊医师负责，分诊合理，转诊及时，重危病人抢救成 功率达 95%以上。 8、手术器械消毒灭菌达标，监测记录齐全，内容详实； 9、实施职业安全防护措施及职业暴露后处理流程； 10、医疗废物与生活垃圾分开归类放置并回收到位； 11、一次性用品严禁重复用； 12、非一次性使用喉镜等医疗用品应是一人一用一消毒； 13、医务人员严格执行无菌技术操作规程和标准预防； 14、定期组织科内人员学习相关业务； 15、严格落实卫生部下发的基础护理三个规范，按护理级别 实施基础护理项目，基础护理合格率大于 95%； 16、严格落实护理核心制度，护士核心制度知晓率 100%； 17、科内建立有效的奖惩措施； 18、提供规范化的护理服务，定时调查病人满意度达 95%； 19、简化护理文书，每天写护理文书时间不超过半小时； 20、护理技术操作考核 2 次以上，参加人员达 100%。基础护 理合格率达 100%。护理人员“三基”训练合格率达 100%。 二、护理经济总收入在上年度基础上增加 10%。 三、科内总出勤率达到 95%以上。 四、奖惩 年终目标任务完成情况予以奖惩。 注：此责任书一式两份，科主任一份，院长一份。 甲方：（医院盖章） 院长签字： 乙方：科主任签字：