园林绿化工程公司招聘人员计划表.docxVIP

园林绿化工程公司拟招聘人员计划表 部门 招聘职位 人数（人） 要求 规划设计部 部门经理 1 6年以上设计院或相关行业园林景观设计工 作经验；三个以上大、中型项目的实际经验， 能独立组织协调景观专业设计与施工过程中 的相关问题； 熟悉设计规范，精通设计软件、 熟悉苗木配置；具E强的文字表达能力。 有 良好的组织协调交际能力，团队协作能力突 出；喜爱设计工作，愿意在此岗位长期发展； 工作作风严谨敬业、细致踏实、责任心强。能 够组织完成大型景观绿化设计工作 景观设计师 1 4年以上设计院或相关行业园林景观设计工 作经验；有大、中型项目的实际经验， 能独立 组织协调景观专业设计与施工过程中的相关 问题； 熟悉设计规范，精通设计软件、熟悉 苗木配置； 有良好的组织协调交际能力； 喜 爱设计工作，愿意在此岗位长期发展； 工作 作风严谨敬业、细致踏实、责任心强；能够组 织完成大型景观绿化设计工作 工程部 项目经理 3 拥有工程独立施工经验， 具有良好的现场综合 沟通协调能力、较高的沟通技巧，团队合作精 神和带队能力；能够出色的与业主、监理方、 设计方沟通交流；熟悉施工工艺、流程、操作 规范、质量标准等，具有500万元以上工程项 目管理经验，具备很强的工程组织能力具备较 强的施工管理能力等，能独立解决施工过程中 的各种|可题；具有园林工程专项项目 500万元 以上的审计经历；熟悉园林工程项目的预决算 及审计流程等； 具有中级及以上专业技术职称或二级以上建 造师证书，具备 项目联系、洽谈、汇报等专项工作的 . 施工员 3 园林、土建及相关专业大专毕业，有2年以上 相关经验，熟悉园林工程的技术工艺流程， 测量放线，懂项目管理，有吃苦耐劳及团队协 作精神。 成本部 部门经理 1 建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学 历；5年以上相关工作经验，具有注册造价师 资格；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本 控制流程，了解相关规定和政策； 善于撰写招  标文件、合同及进行商务谈判； 工作严谨，防沟通，具备良好的团队合作精 神和职业操守；卓越的执行能力，学习能力和 独立工作能力。 造价帅 2 建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学 历；3年以上相关工作经验，有造价员证；能 够独立完成概算、预算、结算、决算、及预结 算审核；熟练掌握相关领域工程造价管理和成 本控制流程，了解相关规定和政策； 具有全国 造价员证； 技术部 部门经理 1 负责公司园林项目部全面管理工作； 有5年以 上园林项目施工管理岗位工作实际经验； 熟练 掌握园林工程施工的各项施工技术管理工作。 具备五年以上500万元以上项目经理以上职 位实际工作经验；具有一级建造师、中级职称 证者优先； 资料员 4 大学专科及以上学历，园林、工程管理、工民 建、档案管理等相关专业；从事相关工作 1 年以上，具备f 的工程资料管理经验； 熟练 使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 具有良好的团队合作精神， 责任心强；工作有 条理，有较强协调能力；有资料贝证者优先 养护部 部门经理 1 园林专业大专以上学历； 五年以上园林行业履 历；中级以上技术职称；丰富的现场操作经验， 良好的交际、协调能力；良好的电胞［操作能力， 熟悉电脑制图、熟悉资料软件、熟悉预算软件； 良好的成本控制和质量进度控制意识； 较强的 发现问题、解决问题的能力；负责与相关业主 就施工技术进行沟通与协调； 技术贝 2 园林、土建及相关专业大专毕业，有2年以上 相关经验，熟悉园林工程的技术工艺流程及园 林后期养护，有吃苦耐劳及团队协作精神。