幼儿园教育常见疾病预防及管理标准制度.docxVIP

幼儿园常见疾病预防与管理制度 一、幼儿健康检查： 1、幼儿初次入园须经街道妇幼保健站进行健康检查，填写健康检 查表和保健卡。 2、经体检、化验等项目检查确无传染性疾病，且最近二个月内无 传染病接触史者方可入校。 3、在园幼儿离校 1 个月以上者，返校时须重新体检。对有传染病 接触史的幼儿要进行检疫，经体检证实健康者方可回班。 4、定期了解幼儿生长发育状况， 掌握在园群体幼儿生长发育水平， 及时发现疾病和异常情况并进行预防、治疗。 5、定期体检，全园幼儿每年全面体检一次，体检率达 95%，半年 测身高、体重一次并做好健康分析、评价，常见病统计及缺点矫治。 每年普查龋齿、 氟透、驱蛔，测听力一次。 3 周以下学生执行生长监测， 一年四次测身高、体重并做好分析评价。 6、体检中发现营养不良、贫血等异常者均应转入体弱儿进行专案 管理。 7、对体检中发现的疾病或问题儿童如沙眼、 龋齿、等要建立档案， 及时予以矫治，矫治与转归情况详细记入缺点矫治登记或档案中。 8、坚持晨检及全日观察制度，认真做好一摸（有无发烧） ；二看 （咽部，皮肤和精神） ；三问（饮食，睡眠） ；四查（有无携带不安全 物品）；五记录；发现问题及时处理。 二、教师健康检查 ： 1、教师每年全面体检一次，发现肝炎或其它传染病者，必须立即 离职治疗，待痊愈后，持市县（区）以上医疗保健证明，方可恢复工 作。患慢性痢疾、乙型肝炎、表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性 皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。 2、皮肤病期间及患精神病者不得从事保教和炊事员工作。 三、食堂管理员健康检查制度 学校食堂管理员的健康，直接影响师生的健康。为此，特制定食 堂从业人员的健康检查制度。 1、食堂管理员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责 任心强。 2、食堂管理员由学校一年一聘，学年初，学校与伙食团从业人员 签定聘任合同。 3、食堂管理员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每 年到法定机构体检一次，体检符合要求，由县疾病控制中心发给健康 证，方可从事食堂工作。 4、食堂管理员一旦患上传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、 活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等）不得从事伙食堂食品加工和 销售工作。 5、食堂管理员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理 发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。 6、食堂管理员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。 7、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进 行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护 及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学 是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点 守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 、培训要求 ）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 ）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务 的精神。 工作技能培训