培训部经理助理岗位职责.docxVIP

的皇宫（国际）SPA连锁机构 No; WRHG-2008A V e r : A.0 page：第〔页 共2页 岗位职务说明书 岗位名称 培训部经理助理 岗位编号 岗位定编 所在部门 培训部 直接上级 培训部经理 晋升方向 培训部主管 直接下级 培训部主管、培训专员、美容师、顾问 管辖人数 级别范围 本职工作 协助培训部的管理工作及协助培训部经理的日常工作 职责与工作任务 职 责 一 职贝描述：协助培训部经理制7E部门发展计划 工 作 任 务 1、协助培训部经理调查及统筹部门人事架构（人力资源预算与部门管理层扩充） 2、协助培训部经理调查、审核会所发展中项目的需求方向并拟订项目开发方案 3、根据公司发展趋势，协助培训部经理对培训部门培训方式进行整修 4、部门传统培训转向“培训学校 ”发展方案之前期工作完善（物品、设施、设备完善计划） 职 责 一 职责描述：各类项目年度的更新工作 工 作 任 务 1、会所各部门培训需求的调查、信息搜索、协助审核培训需求（每月中下旬进行） 2、项目培训计划编写落实负责人及跟进人 3、协助培训经理审核各部门各项目培训计划缤纷调查协调 4、协助评估、调查会所营运及各项目每周、每月、每季度之操作频率，提出合理培训建议 5、监督，抽调查每项、每次培训是否按计划进行，计划外突发的特殊情况处理与协调工作落 实到人，并调查确认汇报培训部经理 6、培训部制度执行的监督