渣打银行面试经.pdfVIP

若邻网友匿名发布 面试时间： 2013 年 08 月 面试地点： 北京 面试结果： 面试成功 管理培训生面试过程： 渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有 500 家分支机构，遍布世界 50 多个国家，雇员 多达 28000 人。渣打在香港有 143 年的悠久历史，享负盛名。 渣打银行对于大学毕业生有一个 Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用 做任何工作，首先是一周的 International Orientation，接下来是六周的 Class Training （在新 加坡或者香港），然后是六个月的 Intern （在国外），再进行六周的Class Training （新加坡或 香港），最后是三个月的 Intern （在国外）。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣 分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这 么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。 最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分： 第一关不是简历关。而是一个 information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作 的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利 通过还是看你的在校成绩。 第二关是一个 Talent Indicator ，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的 文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30 分钟时间。 第三关是 20 分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做， 但正式的题目是必须要在 20 分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比 GRE 上的 数理逻辑题难。 通过了 numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions ，这个有点像各大公司 要求提供的申请表上的开放性题目。 第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能 力。10-20 分钟，问三四个问题，关于你自己的优 屏 势，实习经历等，最后面试官会要求 你用一分钟打动他，你会怎么说呢？ 最后一关就是第二次和 manager 的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰， 但 淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。 渣大银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。 首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对 Global Market 的看法，global markets 一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题 并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭 global markets 这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如 global ，例如 marketing。总之， 最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解， 但以我的理解，global markets 是指…… manager 还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发 展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？ 支不支持员工深造？这时一般不会影响你的面试成绩了，除非你发愣或者问太尖锐太不相关 的问题。 管理培训生面试问题： 英语简单介绍下自已情况，以及优势和爱好，谈一谈对 Global Market 的看法? 管理培训生 - 渣打银行（中国）有限公司 若邻网友匿名发布 面试时间： 2012 年 04 月 面试地点： 上海 面试结果： 面试失败 管理培训生面试过程： 面试的是 2011 年的渣打国内管培生项目。在网上注册，通过了简历筛选后，被邀请做各种 测试。数字测试、逻辑测试、性格测试、open question 四关。都过了以后接到了电话，约 了电话面试，是个印度或者马来口音的面试官。问了一些问题诸如，你经历过的最具挑战的 事啦，怎么在逆境中求得成功之类的问题。通过后，被邀请到 face to face 面试，居然已经 是最后一面了。没有 AC 。两个面试官，一个 HR 一个 line manager。通过后就发offer 了，但 是由于工作地点被分配了，不是很满意，拒绝了。 管理培训生面试问题： 你经历过的最具挑战的事啦，怎么在逆境中求得成功之类的问题。 客户拓展经理 - 渣打银行（中国）有限公司 若邻网友匿