教研组量化考核表.docVIP

小学教研组长月工作量化考核表 年 月 日 教研组： 要目 分值 考核内容 评分标准 考核 得分 计划 总结 15 学期初两天内制定出教研组工作计划。在落实每项活动时，每项教研活动都有计划总结，活动记录，简报，图片。计划详实，操作性强； 按计划认真做好各项教研组活动，及时总结、积累资料工作，?教研组各项活动资料不齐备，缺一份扣3分。? 　 教学六 认真 20 组内成员备课、作业批改符合学校要求，能超周备课，能撰写课后反思，按时上课、辅导，无旷课现象。 组长未按学校要求检查本组成员并登记每人次扣2分，组内教师每旷课1节扣4分，学生作业不按时批改一次扣3分。教师不按时备课一次扣4分 　 青蓝 工程 10 教研组长对组内青年教师成长不仅要起到带头示范作用，同时要关注组内青年教师成长 每月至少听组内青年教师的课1节，少一节扣1分（不包含校级及以上公开课） 　 活动 开展 15 根据学校要求认真组织开展教研活动，并不断创新活动形式，努力提高教师的教学水平。 无故不组织教务处、教研组活动安排表所列活动，每次扣10分；活动组织开展不及时，每次扣2分。 　 听评课 要求 10 认真参加学校及上级组织的课堂教学听评课活动，每位教研组长及教师每学期必须听课15节，并有记录及听课意见。 完成任务得满分，每缺少一节扣2分， 有听课记录无评课小结每少一节扣1分 　 教学 纪律 10 团结协作，遵守纪律，履行职责。 严格执行学校工作纪律。 发现本组教师脱岗1人次扣4分，迟到1人次扣2分。? 　 教育 科研 10 ?认真抓好教学研究工作。积极开展研讨课、听评课活动。积极参加业务学习，不断提高自身素质。 学校安排的各级各类比赛、竞赛（优质课、论文评选等）任务完成不及时，每次扣5分。?业务学习笔记未达到规定要求，每人次扣2分。 　 上交 资料 10 按学校要求及时上交各种教研资料 按时完成任务得满分，反之酌情扣分 　 总计 100