岗位廉政风险点及防控有效措施.docxVIP

岗位廉政风险点及防控措施 为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐 - 败风险， 特制定本实施办法。 一、廉政风险点及涉及处室 （一）学校收费 1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课 费等。 2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫 费等。 风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。 （二）干部人事任免 1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集 体推荐。 2、不按组织程序进行考察、民 - 主测评和个别谈话。 3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分 之二同意形成人事任免决定。 4、未按组织程序和规定的时间进行公示。 5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。 6、不按规定办理聘任手续。 风险涉及单位：学校党委、学校行政。 （三）大宗物资采购及学校基建项目 1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书 籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位 的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公 - 款转到购货单位，虚开发票 报帐，然后提取现金进行独吞或私分。 2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、 “感谢费”、“奖金”等。 3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或 个人的贿赂。 风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。 （四）资产及财务管理 1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公 - 款。 2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵 吞挪用公 -款及公 - 款私存。一把手直接管财务。 3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套 取公 -款进行侵吞或私分。 4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。 5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。 6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光 操作。 风险涉及单位：主管领导、学校行政、财务处、后勤管理中心。 （五）教师人事调动及教师招聘 1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。 2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。 3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。 风险涉及单位：主管领导、学校行政。 （六）教师职称评定 1、学校对职评精神不宣传贯彻。 2、学校对职评对象不公示。 3、滞留职评指标。 4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。 风险涉及单位：主管领导、教学管理中心。 （七）学生学籍管理 1、不按规定审查、办理学籍。 2、不按规定转出、转入学生。 3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。 风险涉及人员：主管领导、教学管理中心。 （八）贫困生资助 1、弄虚作假，套取国家资金。 2、不及时、足额或变相发放学生资助款。 3、不及时下达专项资金。 4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。 风险涉及人员：主管领导、团委。 （九）教师以教谋私 1、有偿家教。 2、兜售资料。 3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。 4、私自收费。 5、接受家长宴请。 风险涉及人员：全体教师 二、加强学校廉政风险预警防控的措施 （一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校权力运行公开。 学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到 人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育 工作者风险意识的增强。 （二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。 1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。 要以立党为公、 执政为民为目标， 以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教 育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党 纪党规、法律法规教育。反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合， 主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把“创 先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式， 着力提高教育效果。 2、加强教职员工的廉洁从教教育。要立足教职员工思想道德实际，做到廉洁 从教“十不准”，大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、 社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。树立勤政 廉政典型，发挥示范引导作用，形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。加强 教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职 工廉洁从教。 （三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。 1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民 -主决策的原则，完善