文档0539《工作分析与岗位评价》作业一.docxVIP

5 5、请列举三种工作导向的工作分析方法。 （3 分） 《工作分析与岗位评价》作业答案 一、 名词解释题（每题 4分，合计28分） 1、 专业化 指将组织的任务分解为各项独立工作的程度。 2、 工作扩大化 指工作的范围扩展。 3、 工作评价 是一个为组织制定职位结构而系统的确定每个职位相对价值的过程。 4、 差异化 包括垂直差异化和水平差异化，垂直差异化是一个组织包含了多少个不同权力层级的程 度，水平差异化是一个组织被划分成多少个专业领域的程度。 5、 信度 对测验回答的一致性或稳定性。 6、 组织变革 指运用行为科学和相关管理方法， 对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、 组织与其他组织之间的关系， 以及对组织成员的观念、 态度和行为，成员之间的合作精神等 进行有目的的、系统的调整和革新， 以适应组织所处的内外环境、 技术特征和组织任务等方 面的变化，提高组织效能。 7、 纵向分权 指正式权力沿权力链自上而下地分散。 二、 简答题（32分） 1、 请列举6种组织结构形态.（3分） 直线制、直线职能制；事业部制、子公司制；矩阵制；虚拟组织；变形虫组织；无边界 组织、学习型组织。 2、 组织的生命周期可以分为哪四个阶段？ （ 2分） 创业阶段、聚合阶段、正规化阶段、精耕细作阶段。 3、 按照明茨伯格的理论，有哪五种组织结构形态 ？（ 5分） 简单结构、机械式官僚组织、专业