员工规范请假流程图.docxVIP

精品文档 流程名称 请假流程图 总经理 综合部 用人部门 员工 相关表格 填写《请假 《请假条》 条》 部门主管 请假 2 天（含）以内 批准 综合部 请假 3 天到 6 天（含） 批准 以内 总经理 请假 7 天（含）以上 批准 请 假 批 准后 综合部 备案 部门主管 电话请假 批准 综合部 请假结束 销假 后 结束  将《请假条》在申请批准后的当天上报综合部备案 电话请假仅因身体不适等紧急原因 请假结束后的上班的第一天 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。 员工确因生病不能坚持工作，请病假 天以上的，应提交医院出具的病历及病 假证明 。 因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续。 因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理。 员工超过请假期限不到岗上班的，车间主任应报综合部备案。 部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，报综合部备案。 . 精品文档 .