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胜利中学评优评先制度
每学年组织评优评先，制定具体方案。
一、组建评选工作领导小组
（组成人员待定）
二、基本原则：
1、以一年来个人工作表现、工作业绩为评选依据；
2、遵循公平，公正，公开的原则，自下而上推荐评选；
3、遵循民主集中制原则，由小组按名额推选产生，由领导小组审核决定——原则上以小组推选为主，各组应严肃公正组织推选，如被领导小组否决，将不再另行安排补选；
4、本年度获得区级以上表彰及上学年获校（镇）级表彰的教职工，不再重复参评；本次获评教师，明年原则上不再参评；
5、同等条件下班主任优先的原则；
6、参照评选区级、市级先进的方案，区级先进从近三年中获得校级或镇级先进的教职工中产生；市级先进从近三年获得区级先进的教职工中产生；原则上不再参评同一级别的先进。
7、原则上以下几类情况者当年不参评：期末教学业绩居备课组最后一名者，严重违反师德者，违纪违法者，旷课多次者，不服从学校人事安排者。
三、主要程序（时间待定）
1、召开支委扩大会，酝酿评选方案；
2、召开校务会，讨论确定评选方案；
3、公布评选方案；
4、各小组评议推荐；各党小组召开会议，提出初步优秀党员人选。
5、召开领导小组会议，根据各组推荐情况，确认评选结果；
6、公示；
四、名额分配：
（待定）
五、补充说明：
1、先进教师评选与年度考核优秀无因果关系，亦无必然关系；
2、有兼课的后勤人员在年段参评，行政人员单列评选；
3、未尽事宜，由领导小组另行讨论决定。
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