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- 2020-11-10 发布于山东
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For personal use only in study and research; not for commercial use
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青年干部成才要加强五个方面的修养
一是要有自知之明, 懂得扬长避短。 青年干部年富力强、 精力充沛、 工作热情高、 思维敏捷、
开拓意识强, 但同时也存在非常明显的弱点:
首先是自认为条件优越,
容易滋生骄傲自满情
绪;其次是工作时间较短,普遍经验不足;最后一个也是最大的弱点,即思想不够成熟,容
易被一些不良风气感染。作为青年干部,应充分认识自身的优势和不足,特别要正视不足,
才能在实践中扬长避短,在青年干部中树立良好形象,作出应有的贡献。
二是要有虚怀若谷,见贤思齐的胸襟。要针对不足,虚怀若谷,扎扎实实的学习。要向身边
同志学习,深入他们当中汲取智慧,搞好团结;向老同志学习,学习他们丰富、宝贵的工作
经验; 向领导学习, 学习他们的工作思路、工作方法和领导才能,
不断纠正和克服自己存在
的弱点,使自己尽快成熟起来。
三是要有沉着冷静、 遇事不慌的心理素质。
人们常这样形容一个英雄,
“泰山崩于前而面不
改色”。 作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。
正可谓牵一发而动全身,
你的
动作和举止就像一颗石子, 而大家的心灵就像平静的湖面。
你的震颤只会激起层层涟漪。
所
以作为一名青年干部要具备良好的心理素质,
无论什么事情发生都要表现出坚定、
稳重、 勇
敢、冷静,给他们一针强心剂,做他们的主心骨。
四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇
于创新、不甘落后,倡导“低调做人,高调做事”的理念,发扬“平凡中的伟大追求,平静
中的满腔热血,平常中的强烈责任感”的精神,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,坚持
做到工作在前, 吃苦在前,享受在后,通过敬业奉献实现自身价值,并在此基础上不断活跃
思想、开阔思路,培养自身的超前意识。
五是要有廉洁自律、 大公无私的奉献精神。
当前在社会主义市场经济条件下,
作为一名干部
最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好:“公生明、廉生威”。
只有自身正才能做好
自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉,建立起四条防线,即:耐得住艰苦、顶得住
歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长,时刻以人民的疾苦为忧,以国家的
前途为念, 坚持以党的利益、人民的利益为重,为国家、
为人民最大限度地贡献出自己的力
量。
不得用于商业用途
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青年干部靠什么成长成才?
青年干部事关党和国家的前途, 事关社会主 代化事 的未来。 在新世 、新 段, 青年干部如何成 群众可信、 可用、 可靠之人, 需要以科学 展 指 , 育品、修能、践行,推 各 工作健康有序向前 展。
一、育品
俗 ,人有三品,其中 一句, “品德不好是危 品” 。青年干部悟 政之道,
从悟自已的心理品 开始, 持以人 本,多琢磨自己, 多一份清醒, 把自己放在群众中去
,凝 良好的心理品 , 出群众可信的和音。
首先,豁达大度,无霸气。 “海 百川,有容乃大” 。青年干部 政,要用坦 的胸
容人容事, 是一种 范,一种境界,更是一种 政的智慧。目前, “官升脾气 ,位高气
量小”,心胸狭窄, 气旺盛,唯我独尊,斤斤 效的青年“官”是屡 不 。 不 影响
青年干部自身形象, 更影响党政机关的形象。 因此,青年干部 政始 要保持豁达大度的胸
,无 气、无霸气,以党的事 重,以工作 重, 大体, 大局,具有人之不能的品
。一要忍人不能忍之言。 “人上一百,形形色色” 。干部 常面 的是性格各异的人:有的直来直去,提意 不留情面;有的性子急躁, 牢 ;有的 怪 , 刺挖苦,等等。
些逆耳之言,有的是真知灼 ,有的是不明事理,有的是故意刁 ??。但是,作 青年
干部一定要听得 , 容得下,忍得住,受得了,以平和的心 坦然面 批 意 、 埋怨指 、
刺挖苦。二要容人不能容之人。 “人无完人” 。人之 有点恩怨,干部自身有点缺点, 是
人之常情。 政不 能容自己, 要容 人,更要容人不能容之人。 要有 容的胸 善待
能人,使那些具有独立思想、不向世俗妥 的人 以才智;要用 松的氛 容 失意之人,
允 失 , 不怕失 , 那些善于从失 中 起之人提供施展抱 的平台; 要以 惠的政策
鼓励出 拔萃之人。 切不可借机整人, 打 复。 三要 人不能 之事。 “ 力不 好” 、“受气”、“委屈”, 青年干部来 是家常便 。青年干部 政要有忍辱 重的精神,能 承受
住自己
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