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彩钢板厂劳务合同范本
甲方:
地址:
乙方: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限 合同期限自 ___年 ________月 _____日到 _ 年 月 日 ,
其中试用期为 ___ 个月,
至 _____ 年 _____月 ____ 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出
书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条、工作地点和工作内容 根据甲方工作需要, 乙方同意在甲方安排的 从事 工作。在合同
履行期间,
甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 第三条、工作时间和休息休
假
甲乙双方同意按以下第 _______ 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。
甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 乙方依法享有法定节假
日、婚假、产假、丧假等假期。
乙方的其他休息休假安排。 第四条、劳务报酬 乙方试用期的基本工资标准为 元 / 月,乙方在试用
期的工资不得低于甲方单位相同
岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十, 并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本工资为 _____________元 /
月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
甲方每月 ______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣
或无故拖欠乙方工资。
乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条、社会
保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险, 并按照国家有关规定按时向
劳 务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费, 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代 扣代缴。
乙方患病或非因工负伤, 甲方应按国家和省、 市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗 期待遇。
乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》 、《工伤保险条例》等有关法律法 规的规
定执行。
乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除劳务 合同时乙
方经济补偿金医疗补助费的发放等, 均按国家有关法律、 法规、 政策以及甲方依法
制定的规定执行。
第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护
甲方按国家和省、 市有关劳务保护规定, 提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和 必要的劳
务防护用品, 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 对从事有职业危害作业的, 应当定期进行健康检查。
甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。 乙方有权拒绝甲方
的违章指挥, 强令冒险作业; 对甲方危害生命安全和身体健康的行为, 乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条、劳务纪律和规章制度
甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
乙方应遵守国家和省、 市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 按时完成工作任务, 提高职
业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
乙方违反劳务纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予相应的行政处理、 行政处分、经 济处罚等,
直至解除本合同。
第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订
甲乙双方经协商一致, 可以变更合同。 变更合同应采用书面形式。 变更后的合同文本双 方各执
一份。
甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳务合同,应提前 30 以书面形式通知乙 方或额外
支付乙方一个月工资后, 可以解除劳务合同; 试用期内提前 3 日通知乙方, 可以解 除劳务合同。乙方解除劳务合同, 应提前 30 日以书面形式通知甲方, 试用期内提前 3 日通 知甲方,可以解除劳务合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳务合同手续:
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满前, 甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜, 协商一致的, 续订劳务合同。 第九
条、劳务争议的处理
甲乙双方发生劳
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