关键岗位津贴及技能补贴方案.docxVIP

目的： 为了增强员工的工作竞争意识，培养一人多岗人才，建立一岗多人的技术力量，稳定员工队伍，以达到最大限度地提高生产效率，确保产品质量，降低工厂日常运营风险的目的。 适用范围 : 工厂内一线员工。 内容 : . 关键岗位的范围： 部门  关键岗位 生产  烙铁  注塑机  注胶  插胶  绞线  物料 部  机 关键岗位上岗证及技能证书发放办法： 3.2.1 关键岗位上岗证必须通过现场操作、综合评定进行选拔； 3.2.2 最终考试通过员工发放关键岗位上岗证； 员工可以参加关键岗位考核取得 3-5 个关键岗位技能证书； 员工在关键岗位上岗期间，发生以下问题，将收回关键岗位上岗证； 1）发生安全事故； 2）由于人为原因导致每月 5 次，每次 50 只以上批量的返工或累计 5 次 20 只以上批量不良； 3）每月综合评定不合格； 3.2.5 收回上岗证后，取消岗位津贴，考察 1 个月，考察合格后可重新进行上岗证考试； 关键岗位工资及技能补贴发放办法： 3.3.1 关键岗位津贴： 关键 烙铁 注塑机 注 胶 插胶 绞线 物料 岗位 机 金额 30 50 30 20 20 30 说明： 本方案为独立方案，和工厂其它工资方案不发生冲突。 作成：孙瑞 日期：