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初中班主任绩效考核细则 讨论稿 一、年级组 (200 分) 1、经常排查、化解学生之间、师生之间矛盾。如因此发生打架或其他安全 事故，班主任能及时处理，未造成影响的，不扣分；造成一定影响并经年级组处 理的，每起扣 10 分；造成较大影响并经学校处理的，每起扣 50 分；造成重大 影响并发生信息倒流的，每起扣 100 分；重大安全事故移交教育 办 处理。 2、学校要求班级对学生进行安全方面宣传教育的，班主任却没有进行教育 或管理不到位造成学生伤害的，扣除 100 分，（以班主任工作记录和入班调查 为证）并承担相关经济损失。 学生逃学，班主任没有及时联系家长并向学校报告， 造成学生失踪或引发安全事故的，每起扣除 200 分，并承担相关经济损失 及法 律责任。 3、班主任应积极、及时完成学校、年级组布置的工作。执行不力的 一次扣 10 分，不完成的 一次扣 30 分，情节严重的，予以解聘。 4、 集会、两操、早操前指导、午休、班务指导应及时到位，切实负责，不 得到班级敷衍了事，迟到、事假每次扣 1 分，缺席每次扣 5 分。 5、关心爱护学生，出现体罚学生造成影响（如家长找到学校闹事）的每次 扣 30 分。 全学期无一名流生的，奖班主任 100 分；年级前 10 名学生流失的， 每名学生扣班主任 50 分，其余流失每名学生扣班主任 20 分。 二、政教处（ 120 分） 1、班主任要按要求